L-1A: انقل دورك وشركتك إلى الولايات المتحدة.

نقل داخل منظمة واحدة

L-1A تصنيف لغير المهاجرين مخصص للموظفين المنقولين داخل الشركة الذين سيعملون بصفة تنفيذية أو إدارية. ويقدّم صاحب العمل الأمريكي طلباً إلى USCIS (النموذج I-129) لصالح الموظف؛ ثم يتقدّم الموظف بطلب التأشيرة لدى قنصلية أمريكية، ما لم يكن موجوداً بالفعل في الولايات المتحدة بوضع يسمح بالتغيير.

يجب أن يتحقق أمران في آنٍ واحد. فالشركة الأمريكية والشركة في الخارج يجب أن تكونا المنظمة نفسها قانونياً — شركة أم، أو فرع، أو شركة تابعة، أو شركة شقيقة — ويجب أن تمارس كلتاهما النشاط التجاري. ويجب أن تكون قد عملت لدى الشركة في الخارج لمدة سنة متصلة واحدة خلال السنوات الثلاث السابقة لتقديم الطلب، في دور كان هو نفسه تنفيذياً أو إدارياً أو متخصصاً.

لا أهمية للجنسية، ولا يوجد حد أدنى للاستثمار. فالمهم هو العلاقة بين الشركتين، ودورك في الجانبين، وبالنسبة إلى مكتب أمريكي جديد، خطة ذات مصداقية تُظهر أن العمليات الأمريكية ستحتاج إلى مدير تنفيذي أو مدير خلال سنة.

1. 1

   علاقة مؤهلة بين الشركتين

   يجب أن يكون صاحب العمل الأمريكي والشركة الأجنبية شركة أماً، أو فرعاً، أو شركة تابعة، أو شركة شقيقة إحداهما للأخرى، ويُثبت ذلك عادةً من خلال الملكية والسيطرة. ويجب أن تمارس المنظمة النشاط التجاري بصفتها صاحب عمل في الولايات المتحدة وفي بلد آخر واحد على الأقل، مباشرةً أو عبر منظمة مؤهلة، طوال مدة الإقامة بتأشيرة L-1.

2. 2

   سنة متصلة واحدة في الخارج خلال السنوات الثلاث الأخيرة

   يجب أن تكون قد عملت لدى المنظمة المؤهلة خارج الولايات المتحدة لمدة سنة متصلة واحدة خلال السنوات الثلاث السابقة مباشرةً لتقديم الطلب. ورحلات العمل القصيرة إلى الولايات المتحدة لا تقطع تلك السنة، لكنها لا تُحتسب ضمنها أيضاً.

3. 3

   صفة تنفيذية أو إدارية في الدور الأمريكي

   المدير التنفيذي يوجّه المنظمة أو مكوّناً رئيسياً منها، ويحدد أهدافها وسياساتها، ويتخذ قرارات بصلاحيات واسعة وبإشراف محدود. أما المدير فيدير المنظمة أو إدارة فيها أو وظيفة أساسية، ويشرف على موظفين آخرين من المشرفين أو المهنيين (أو يدير وظيفة على مستوى رفيع)، ولديه صلاحية على القرارات المتعلقة بالموظفين.

4. 4

   للمكتب الجديد: مقر وخطة لسنة واحدة

   المكتب الجديد هو مكتب يمارس النشاط التجاري في الولايات المتحدة منذ أقل من سنة. ويجب أن يُثبت الطلب تأمين مقر فعلي كافٍ، وأنك شغلت دوراً تنفيذياً أو إدارياً في الخارج، وأن العمليات الأمريكية ستكون قادرة خلال سنة واحدة من الموافقة على دعم منصب تنفيذي أو إداري — ويُحكم على ذلك بناءً على نطاقها المخطط، وحجم الاستثمار في الولايات المتحدة، وقدرة الشركة الأجنبية على دفع راتبك وبدء ممارسة النشاط التجاري.

يمكن للمنظمات الكبيرة الحصول على طلب L شامل (blanket L) يُثبت العلاقة بين الشركات مسبقاً، بحيث تُعالَج عمليات النقل الفردية لدى القنصلية. أما معظم الشركات النامية في الإمارات فتقدّم طلبات فردية بدلاً من ذلك.

لا يُطلب أي شيء من هذه القائمة في نموذج الاستفسار لدينا. ولا يجري تبادل المستندات إلا داخل بوابة العملاء الآمنة، بعد بدء الملف.

زوجك وأطفالك

يمكن لزوجك/زوجتك وأطفالك غير المتزوجين دون 21 عاماً مرافقتك بوضع L-2. ويُعامَل أزواج حاملي L-2 بوصفهم مصرّحاً لهم بالعمل بحكم وضعهم، لذا يمكن للزوج/الزوجة العمل في الولايات المتحدة دون تصريح عمل منفصل. ويمكن للأطفال الدراسة لكن لا يمكنهم العمل.

يعتمد وضع L-2 على وضعك. فإذا انتهت تأشيرة L-1A الخاصة بك أو لم تُمدَّد، ينتهي وضع عائلتك معها.

ما تقوم به فيزابولت، وما لا تقوم به

فيزابولت خدمة لتنسيق الملفات، وليست مكتب محاماة أمريكياً، ولا نقدّم استشارات قانونية أمريكية ولا نمثّل أحداً أمام USCIS أو وزارة الخارجية الأمريكية. طلب L-1A تقدّمه شركتك الأمريكية ويُعِدّه عادةً محامي هجرة أمريكي، إلى جانب مشورة أمريكية في شؤون الشركات والضرائب بشأن الكيان نفسه. والتقدير القانوني في ملف من هذا النوع — أي ما إذا كان ينبغي تقديمه، وكيف تُصاغ الحجة، والتقديم نفسه — يعود إلى محامي هجرة مرخّص في الولايات المتحدة، وسنخبرك بذلك منذ البداية لا بعد أن تكون قد التزمت بأي شيء.

أما ما نقوم به فهو العمل المحيط بذلك التقدير: قراءة مبكرة وصريحة لما إذا كان ملفك يستحق أن يُعرض على محامٍ أصلاً، وتخطيط الأدلة والترتيب الذي ينبغي جمعها به، ومتابعة المستندات وتنظيمها من جهة الإمارات، وإبقاء الجدول الزمني واضحاً، والتنسيق مع المحامي الذي توكّله حتى لا يتوقف شيء بانتظار خطاب ناقص. ويُتّفق على النطاق وعلى أتعابنا كتابياً قبل بدء أي عمل.