تأشيرة الرحّالة الرقمي / العمل عن بُعد — البرتغال

نعم. فـ«D8» هو الاسم المختصر الذي يستخدمه الجميع تقريباً على الإنترنت، وهو ما يبحث عنه معظم الناس. أما وزارة الخارجية البرتغالية نفسها فتسمّيها تسمية وصفية — تأشيرة إقامة لممارسة نشاط مهني يُؤدّى عن بُعد، للرحّالة الرقميين — ولذلك فهي التسمية التي نعتمدها. إنه مسار واحد باسمين.

تُوجَّه D7 عموماً إلى أصحاب الدخل السلبي أو المنتظم — المعاشات التقاعدية ودخل الإيجار والأرباح الموزعة. أما هذا المسار فيُوجَّه عموماً إلى الموظفين عن بُعد والعاملين المستقلين الذين يكسبون دخلهم من عملاء أو جهات عمل خارج البرتغال. وأيهما ينطبق يعتمد على مصدر دخلك، لا على مقداره.

قد يكون كلٌّ من الموظفين والعاملين المستقلين مؤهَّلاً، شريطة أن يأتي الدخل من خارج البرتغال — وسنراجع معك عقدك أو ترتيباتك مع العملاء تحديداً.

نعم، يمكن في كثير من الأحيان ضم المُعالين — أما المتطلبات الدقيقة فتعتمد على وضع عائلتك والقواعد السارية.

لا. قرارات الإقامة تصدر حصراً عن الجهة البرتغالية المختصة. ونحن نساعدك على تجهيز أقوى طلب وأكثره اكتمالاً في حدود ما نستطيع.

لأن الحد يُحدَّد بالرجوع إلى الحد الأدنى المضمون للأجر الشهري في البرتغال، الذي يتغير سنوياً، ويُقيَّم مسار الرحّالة الرقمي على أساس مضاعف له. ونشر مبلغ باليورو هنا سيجعل الصفحة متقادمة. ونحن نؤكد المتطلب الساري وفق إرشادات وزارة الخارجية قبل تجهيز طلبك.

تُدرجهما البرتغال بوصفهما تأشيرتي إقامة منفصلتين. إحداهما لمن يستقرون اعتماداً على دخل يتلقونه بالفعل — معاشات تقاعدية أو إيجارات أو أرباح موزعة. والأخرى مخصّصة تحديداً للنشاط المهني الذي يُؤدّى عن بُعد لصالح جهات خارج البرتغال. فالسؤال ليس كم تكسب، بل ما طبيعة الدخل: عمل يُؤدّى عن بُعد، أم عوائد على أصول.

يغيّر ذلك الأدلة لا المسار. فالموظف يُثبت عموماً علاقة عمل مع جهة عمل غير برتغالية واستمراريتها؛ والعامل المستقل يُثبت عقود العملاء وسجل الفواتير وأن العمل يأتي فعلاً من خارج البرتغال. وكلاهما يجب أن يصمد على امتداد الوقت لا في شهر جيد واحد.