वह सवाल जो पॉइंट्स से पहले आता है
नौकरी-तलाश ऑपर्च्युनिटी कार्ड, जो जर्मन निवास अधिनियम (Residence Act) की धारा 20a में परिभाषित है, में प्रवेश के दो दरवाज़े हैं। जिसके पास जर्मन योग्यता हो, या कोई विदेशी व्यावसायिक या शैक्षणिक योग्यता हो जो जर्मनी में मान्य है, वह पहले दरवाज़े से जाता है: आधिकारिक मार्गदर्शन कहता है कि उस स्थिति में कार्ड पाने के लिए कोई अतिरिक्त शर्त पूरी नहीं करनी होती। न पॉइंट्स, न स्कोरिंग, न हिसाब-किताब।
पॉइंट्स सिस्टम दूसरा दरवाज़ा है, उन लोगों के लिए जिनकी योग्यता उस देश में मान्य है जहाँ उन्होंने उसे प्राप्त किया, लेकिन जर्मनी में नहीं (या अभी नहीं)। यह वाक़ई उपयोगी है, और ज़्यादातर प्रकाशित सलाह भी यहीं से शुरू होती है — जिससे बहुत से पहले से योग्य लोग इस भ्रम में रहते हैं कि उनके सामने स्कोरिंग की कोई समस्या है, जो दरअसल है ही नहीं। यह पता लगाना कि आपके लिए कौन सा दरवाज़ा खुला है, इस प्रक्रिया का सबसे क़ीमती एक घंटा है, और यह सवाल पॉइंट्स का नहीं बल्कि योग्यता की मान्यता का है।
पॉइंट्स गिने जाने से पहले आपको क्या चाहिए
पॉइंट्स वाला रास्ता हर उस व्यक्ति के लिए खुला नहीं है जो छह पॉइंट्स बनाना चाहता है। श्रेणियाँ लागू होने से पहले दो बातें सही होनी चाहिए:
- एक पूरी की गई योग्यता — कम से कम दो वर्ष का व्यावसायिक प्रशिक्षण, या उच्च शिक्षा का कोई कोर्स — और वह योग्यता उस देश में राज्य द्वारा मान्य होनी चाहिए जहाँ आपने प्रशिक्षण लिया।
- एक भाषा: Common European Framework के अनुसार A1 या उससे ऊपर की जर्मन, या B2 या उससे ऊपर की अंग्रेज़ी।
ये प्रवेश की शर्तें हैं, पॉइंट्स देने वाली चीज़ें नहीं। इन्हें पूरा करने से आप मेज़ तक पहुँचते हैं; छह पॉइंट्स वह हैं जिन तक आपको फिर पहुँचना होता है। इस बारे में सटीक रहना ज़रूरी है, क्योंकि "मेरी अंग्रेज़ी B2 है" को कभी-कभी ऐसे बताया जाता है मानो इसके पॉइंट्स मिलते हों। ऐसा नहीं है — यह वह चीज़ है जो आपको इस सिस्टम का उपयोग करने देती है।
ग्यारह श्रेणियाँ किस बात के पॉइंट्स देती हैं
कम से कम छह पॉइंट्स आवश्यक हैं, और आधिकारिक मार्गदर्शन स्पष्ट है कि इस तक पहुँचने के लिए सामान्यतः किसी एक श्रेणी पर निर्भर रहने के बजाय कई श्रेणियों को मिलाना पड़ता है। ये मानदंड वैसे ही हैं जैसे जर्मनी उन्हें प्रकाशित करता है:
योग्यता और अनुभव
- जर्मन मान्यता प्राधिकरण द्वारा आंशिक रूप से समकक्ष पाई गई योग्यता — 4 पॉइंट्स। यह तब भी दिए जाते हैं जब किसी विनियमित पेशे में लाइसेंस मिलने से पहले आपको क्षतिपूरक उपाय (compensatory measures) पूरे करने हों।
- पिछले सात वर्षों में कम से कम पाँच वर्ष का पेशेवर अनुभव — 3 पॉइंट्स।
- पिछले पाँच वर्षों में कम से कम दो वर्ष का पेशेवर अनुभव — 2 पॉइंट्स।
- जर्मनी की प्रकाशित सूची के अनुसार किसी कमी वाले पेशे (shortage occupation) में योग्यता — 1 पॉइंट।
भाषा
- B2 या उससे ऊपर की जर्मन — 3 पॉइंट्स।
- B1 जर्मन — 2 पॉइंट्स।
- A2 जर्मन — 1 पॉइंट।
- C1 या उससे ऊपर की अंग्रेज़ी — 1 पॉइंट, जो जर्मन के किसी भी पॉइंट्स के बदले नहीं बल्कि उनके अतिरिक्त दिया जाता है।
व्यक्तिगत परिस्थितियाँ
- आवेदन के समय 35 वर्ष से कम आयु — 2 पॉइंट्स।
- पिछले पाँच वर्षों के भीतर जर्मनी में कम से कम छह लगातार महीनों का वैध निवास — 1 पॉइंट। पढ़ाई, भाषा और काम के लिए किए गए सभी प्रवास गिने जाते हैं।
- एक जीवनसाथी या पार्टनर जो स्वतंत्र रूप से ऑपर्च्युनिटी कार्ड की शर्तें पूरी करता है और आपके साथ आ रहा है — 1 पॉइंट।
व्यवहार में छह पॉइंट्स आमतौर पर कैसे दिखते हैं
ये इस बात के उदाहरण हैं कि श्रेणियाँ कैसे मिलती हैं, पात्रता का आकलन नहीं। कोई वेब पेज पढ़कर कोई भी आपको यह नहीं बता सकता कि कोई जर्मन प्राधिकरण आपको कितने पॉइंट्स देगा।
- आंशिक रूप से समकक्ष योग्यता (4) और हाल का दो वर्ष का पेशेवर अनुभव (2) बिना किसी जर्मन के छह तक पहुँच जाते हैं — हालाँकि A1 जर्मन या B2 अंग्रेज़ी वाली पूर्व-शर्त फिर भी पूरी करनी होगी।
- B2 जर्मन (3) और पाँच वर्ष का अनुभव (3) भी छह तक पहुँचते हैं, बिना किसी मान्यता निर्णय के।
- B1 जर्मन (2), दो वर्ष का अनुभव (2) और 35 वर्ष से कम आयु (2) एक मज़बूत चीज़ के बजाय तीन साधारण चीज़ों से छह तक पहुँचते हैं।
- केवल C1 अंग्रेज़ी (1) इसके आसपास भी नहीं पहुँचती। अंग्रेज़ी का बोनस एक अतिरिक्त पूरक है, कोई रास्ता नहीं।
ध्यान देने लायक पैटर्न यह है कि जर्मन वह जगह है जहाँ ज़्यादातर लोग वास्तव में अपना स्कोर स्वयं बढ़ा सकते हैं। अनुभव और आयु जो हैं, सो हैं; मान्यता का परिणाम आपके तय करने की चीज़ नहीं है; A2 से B1 और B1 से B2 तक जाना दो पॉइंट्स का अंतर है, और यही वह एक साधन है जो वाक़ई उम्मीदवार के नियंत्रण में है।
इस पेज पर कोई कैलकुलेटर क्यों नहीं है
हम एक दोपहर में इसे बना सकते थे और यह इस साइट की सबसे ज़्यादा इस्तेमाल होने वाली चीज़ होती। हमने इसे नहीं बनाया, दो ऐसे कारणों से जो बदले नहीं हैं।
पहला यह कि सबसे बड़ी श्रेणी उस आकलन पर निर्भर करती है जो हम नहीं कर सकते। कैलकुलेटर को पूछना पड़ता कि "क्या आपकी योग्यता आंशिक रूप से समकक्ष पाई गई है?" और आवेदक के अनुमान को इनपुट के रूप में स्वीकार करना पड़ता — जिससे चार पॉइंट्स का एक क़ानूनी निर्धारण एक चेकबॉक्स बन जाता है। दूसरा यह कि मानदंड, कमी वाले पेशों की सूची और सीमाएँ जर्मन प्राधिकरण तय करते हैं और उनमें संशोधन होता रहता है। जो कैलकुलेटर चुपचाप पुराना पड़ जाए, वह आत्मविश्वास से ग़लत जवाब देता है, जो कोई जवाब न देने से भी बुरा है।
स्कोर जानना इस बात का फ़ैसला करने के लिए उपयोगी है कि इस रास्ते को अपनाना है या नहीं, और उसके लिए ऊपर दी गई श्रेणियाँ काफ़ी हैं। आकलन स्वयं जर्मन मिशन का है, उसके सामने मौजूद प्रमाणों के आधार पर।
यहाँ से आगे कहाँ जाएँ
यदि आपको लगता है कि पहला दरवाज़ा आपके लिए खुला हो सकता है, तो योग्यता की मान्यता से शुरू करें — इसमें anabin, ZAB और "जर्मनी में मान्य" का वास्तविक अर्थ समझाया गया है। यदि आपको काफ़ी हद तक भरोसा है कि आप पॉइंट्स वाले रास्ते पर हैं और जानना चाहते हैं कि यहाँ से आवेदन में क्या शामिल है, तो यूएई तैयारी गाइड दस्तावेज़ों, मिशन और क्रम को कवर करती है। और ऑपर्च्युनिटी कार्ड सेवा पेज बताता है कि हम क्या करते हैं और जर्मन प्राधिकरण क्या तय करते हैं।
