ऑपर्च्युनिटी कार्ड, और उसमें प्रवेश के दो रास्ते।
जर्मनी किसी योग्य पेशेवर को पहले नौकरी माँगे बिना, काम ढूँढने के लिए वहाँ आने देता है। इसमें प्रवेश के दो रास्ते हैं: एक उन लोगों के लिए जिनकी योग्यता जर्मनी में पहले से मान्य है, और दूसरा — पॉइंट्स सिस्टम — बाक़ी सभी के लिए। आपके लिए कौन सा रास्ता खुला है, इससे पूरा आवेदन बदल जाता है।

काम ढूँढने के लिए एक रेज़िडेंस टाइटल
नौकरी-तलाश ऑपर्च्युनिटी कार्ड जर्मन निवास अधिनियम (Residence Act) की धारा 20a में परिभाषित है। यह तीसरे देश के नागरिक को योग्य रोज़गार ढूँढने के उद्देश्य से जर्मनी में रहने की अनुमति देता है, और सामान्यतः अधिकतम एक वर्ष के लिए जारी होता है।
यह वर्क वीज़ा नहीं है और स्थायी निवास भी नहीं है। यह योग्य काम ढूँढने की एक अवधि है, इस अपेक्षा के साथ कि इसकी अवधि समाप्त होने से पहले आप इसे काम-आधारित रेज़िडेंस परमिट में बदल लेंगे। आधिकारिक मार्गदर्शन स्पष्ट कहता है कि अगले परमिट के लिए आवेदन ऑपर्च्युनिटी कार्ड के वैध रहते हुए ही करना होगा।
यह ऐसा मार्ग भी नहीं है जो योग्यता के प्रश्न को छोड़ दे। इसे रखने वाले हर व्यक्ति ने व्यावसायिक या शैक्षणिक प्रशिक्षण पूरा किया होता है। अंतर इसमें है कि क्या जर्मनी उस प्रशिक्षण को पहले से किसी जर्मन योग्यता के समकक्ष मानता है।
शुल्क
परामर्श के बाद बताया जाता है
जर्मनी ऑपर्च्युनिटी कार्ड सहायता का दायरा हर मामले के लिए अलग तय होता है। लागत आपकी परिस्थितियों, आवेदकों की संख्या और पहले से मौजूद तैयारी पर निर्भर करती है — इसलिए हम पहले आपका मामला देखते हैं और फिर कोटेशन देते हैं, बजाय ऐसी संख्या प्रकाशित करने के जो ज़्यादातर पढ़ने वालों के लिए बस एक अनुमान होगी।
सरकारी, दूतावास, वीज़ा आवेदन केंद्र, बीमा, बायोमेट्रिक, बैंक और अन्य तृतीय-पक्ष शुल्क वही संस्थाएँ तय और वसूल करती हैं, और ये हमेशा Vizabolt के पेशेवर शुल्क से अलग होते हैं। कोई भी काम शुरू होने से पहले हम दायरा और शुल्क लिखित रूप में पक्का करते हैं — कोई ऑनलाइन भुगतान नहीं, और इस वेबसाइट से कुछ भी शुल्क नहीं लिया जाता।
स्किल्ड-वर्कर का रास्ता, और पॉइंट्स का रास्ता।
ये विकल्प हैं, चरण नहीं। यदि पहला आप पर लागू होता है, तो पॉइंट्स सिस्टम अप्रासंगिक है — और ऑनलाइन मिलने वाली बहुत सी सलाह यह मान लेती है कि सभी को इसकी ज़रूरत है।
रास्ता 1 — आप पहले से स्किल्ड वर्कर हैं
आपके पास जर्मन योग्यता है, या कोई विदेशी व्यावसायिक या शैक्षणिक योग्यता जो जर्मनी में मान्य है।
- 1आपकी शैक्षणिक डिग्री या व्यावसायिक योग्यता जर्मनी में मान्य है या तुलनीय मानी जाती है
- 2आधिकारिक मार्गदर्शन कहता है कि इस स्थिति में कार्ड के लिए कोई अतिरिक्त शर्त नहीं है
- 3आप पॉइंट्स नहीं जुटाते, और पॉइंट्स की श्रेणियाँ आप पर लागू नहीं होतीं
- 4डिग्री के लिए, तुलनीयता सामान्यतः anabin या ZAB Statement of Comparability से प्रमाणित की जाती है
रास्ता 2 — पॉइंट्स सिस्टम
आपकी योग्यता उस देश में मान्य है जहाँ आपने उसे प्राप्त किया, लेकिन जर्मनी में नहीं (या अभी नहीं)।
- 1आपने कम से कम दो वर्ष का व्यावसायिक प्रशिक्षण, या उच्च शिक्षा का कोई कोर्स पूरा किया है
- 2वह योग्यता प्रशिक्षण वाले देश में राज्य द्वारा मान्य है
- 3आपकी जर्मन A1 या उससे ऊपर, या अंग्रेज़ी B2 या उससे ऊपर है
- 4आप नीचे दी गई श्रेणियों में कुल मिलाकर कम से कम छह पॉइंट्स प्राप्त करते हैं
पॉइंट्स किन बातों के लिए दिए जाते हैं
छह पॉइंट्स सीमा है, और आधिकारिक मार्गदर्शन स्पष्ट है कि इस तक पहुँचने के लिए सामान्यतः किसी एक श्रेणी पर निर्भर रहने के बजाय कई श्रेणियों को मिलाना पड़ता है। ये श्रेणियाँ वैसी ही हैं जैसी जर्मनी उन्हें प्रकाशित करता है।
प्रकाशित मानदंड।
| तुलना के मानदंड | पॉइंट्स | टिप्पणी |
|---|---|---|
| जर्मन मान्यता प्राधिकरण द्वारा योग्यता को आंशिक रूप से समकक्ष पाया जाना | 4 | यह तब भी दिया जाता है जब किसी विनियमित पेशे में लाइसेंस मिलने से पहले आपको क्षतिपूरक उपाय (compensatory measures) करने हों। |
| जर्मन B2 या उससे ऊपर | 3 | सभी स्तर CEFR के अनुसार। |
| जर्मन B1 | 2 | |
| जर्मन A2 | 1 | |
| अंग्रेज़ी C1 या उससे ऊपर | 1 | जर्मन के पॉइंट्स के अतिरिक्त दिया जाता है, उनके बदले में नहीं। |
| पिछले सात वर्षों में कम से कम पाँच वर्ष का पेशेवर अनुभव | 3 | |
| पिछले पाँच वर्षों में कम से कम दो वर्ष का पेशेवर अनुभव | 2 | |
| किसी कमी वाले पेशे (shortage occupation) में योग्यता | 1 | जर्मनी की कमी वाले पेशों (shortage occupations) की प्रकाशित सूची के आधार पर। |
| आवेदन के समय आयु 35 वर्ष से कम | 2 | |
| पिछले पाँच वर्षों में जर्मनी में कम से कम छह महीने का लगातार क़ानूनी निवास | 1 | पढ़ाई, भाषा और काम — सभी प्रकार के प्रवास गिने जाते हैं। |
| आपका जीवनसाथी या पार्टनर भी ऑपर्च्युनिटी कार्ड की शर्तें पूरी करता है और आपके साथ आ रहा है | 1 |
जर्मन मान्यता प्राधिकरण द्वारा योग्यता को आंशिक रूप से समकक्ष पाया जाना
- पॉइंट्स
- 4
- टिप्पणी
- यह तब भी दिया जाता है जब किसी विनियमित पेशे में लाइसेंस मिलने से पहले आपको क्षतिपूरक उपाय (compensatory measures) करने हों।
जर्मन B2 या उससे ऊपर
- पॉइंट्स
- 3
- टिप्पणी
- सभी स्तर CEFR के अनुसार।
जर्मन B1
- पॉइंट्स
- 2
- टिप्पणी
जर्मन A2
- पॉइंट्स
- 1
- टिप्पणी
अंग्रेज़ी C1 या उससे ऊपर
- पॉइंट्स
- 1
- टिप्पणी
- जर्मन के पॉइंट्स के अतिरिक्त दिया जाता है, उनके बदले में नहीं।
पिछले सात वर्षों में कम से कम पाँच वर्ष का पेशेवर अनुभव
- पॉइंट्स
- 3
- टिप्पणी
पिछले पाँच वर्षों में कम से कम दो वर्ष का पेशेवर अनुभव
- पॉइंट्स
- 2
- टिप्पणी
किसी कमी वाले पेशे (shortage occupation) में योग्यता
- पॉइंट्स
- 1
- टिप्पणी
- जर्मनी की कमी वाले पेशों (shortage occupations) की प्रकाशित सूची के आधार पर।
आवेदन के समय आयु 35 वर्ष से कम
- पॉइंट्स
- 2
- टिप्पणी
पिछले पाँच वर्षों में जर्मनी में कम से कम छह महीने का लगातार क़ानूनी निवास
- पॉइंट्स
- 1
- टिप्पणी
- पढ़ाई, भाषा और काम — सभी प्रकार के प्रवास गिने जाते हैं।
आपका जीवनसाथी या पार्टनर भी ऑपर्च्युनिटी कार्ड की शर्तें पूरी करता है और आपके साथ आ रहा है
- पॉइंट्स
- 1
- टिप्पणी
हम श्रेणियाँ इसलिए प्रकाशित करते हैं क्योंकि इन्हीं से तय होता है कि यह मार्ग अपनाने लायक है या नहीं। हम कोई कैलकुलेटर प्रकाशित नहीं करते और किसी को नहीं बताते कि उसका स्कोर क्या है। पॉइंट्स का आकलन जर्मन प्राधिकरण अपने सामने मौजूद प्रमाणों के आधार पर करता है — विशेष रूप से मान्यता वाली श्रेणी, जो इस पर निर्भर करती है कि कोई जर्मन संस्था आपकी विशिष्ट योग्यता के बारे में क्या निर्णय लेती है। किसी वेबसाइट द्वारा निकाला गया अंक वह निर्णय नहीं है, और उसे निर्णय मान लेना ही वह कारण है जिससे लोग ग़लत आवेदन तैयार करने में पैसा ख़र्च कर देते हैं।
यह कार्ड आपको वास्तव में क्या करने देता है।
अधिकांश नौकरी-तलाश वीज़ा से अधिक, और इसकी सीमाएँ अस्पष्ट नहीं बल्कि विशिष्ट हैं।
तलाश के दौरान आप एक या अधिक पार्ट-टाइम नौकरियाँ कर सकते हैं, जिनका कुल समय सप्ताह में 20 घंटे तक हो। यह नौकरी की तलाश के साथ एक गौण रोज़गार है, कार्ड का उद्देश्य नहीं।
प्रति नियोक्ता अधिकतम दो सप्ताह के ट्रायल रोज़गार की अनुमति है। इसका घोषित उद्देश्य योग्य रोज़गार, अप्रेंटिसशिप या कोई योग्यता कार्यक्रम होना चाहिए।
नौकरी ढूँढने के उद्देश्य से कार्ड सामान्यतः अधिकतम एक वर्ष के लिए जारी होता है।
जहाँ तलाश से योग्य रोज़गार मिल जाता है लेकिन वर्क परमिट की हर शर्त पूरी नहीं होती, वहाँ फ़ेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी (Federal Employment Agency) की स्वीकृति के अधीन कार्ड को अधिकतम दो वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।
यह साबित करना कि आप अपना ख़र्च उठा सकते हैं
आपको दिखाना होगा कि काम ढूँढने के दौरान आप अपने प्रवास का ख़र्च स्वयं उठा सकते हैं। आधिकारिक मार्गदर्शन इसके दो तरीके बताता है: एक ब्लॉक्ड अकाउंट (Sperrkonto), जिसमें आपके इच्छित प्रवास के हर महीने के लिए एक निर्धारित राशि हो, या जर्मनी में किसी ऐसे व्यक्ति की प्रतिबद्धता घोषणा (Verpflichtungserklärung) जो आपके लिए यह ज़िम्मेदारी लेता है।
हम जान-बूझकर इस पेज पर मासिक राशि नहीं छापते। दो आधिकारिक जर्मन स्रोत वर्तमान में दो अलग-अलग मौजूदा राशियाँ बताते हैं — संघीय Make it in Germany पोर्टल और दुबई स्थित जर्मन कॉन्सुलेट जनरल का अपना ऑपर्च्युनिटी कार्ड पेज आपस में मेल नहीं खाते — और यह राशि वैसे भी संशोधित होती रहती है। दोनों के लिंक नीचे दिए गए हैं, और फ़ाइल तैयार होने से पहले हम पुष्टि करते हैं कि संबंधित मिशन कौन सी राशि लागू कर रहा है। ऐसा आँकड़ा जो पढ़ने वाले आधे लोगों के लिए ग़लत हो, आवश्यकता की स्पष्ट व्याख्या से बदतर है।
व्यावहारिक रूप से, यूएई से ब्लॉक्ड अकाउंट खोलने और उसमें राशि जमा करने में समय लगता है, और यही वह चीज़ है जो अक्सर आवेदन की वास्तविक शुरुआत की तारीख़ तय करती है। यह उन पहली चीज़ों में से एक है जिन्हें हम शुरू करवाते हैं।
यह वास्तव में कैसे किया जाता है।
एक राष्ट्रीय (श्रेणी D) वीज़ा, जिसके लिए यात्रा से पहले आवेदन किया जाता है।
90 दिनों से अधिक के किसी भी प्रवास के लिए राष्ट्रीय, श्रेणी D वीज़ा आवश्यक है। ऑपर्च्युनिटी कार्ड इसी रूप में जारी होता है और पहुँचने के बाद बदला जाता है।
अधिकांश श्रेणियों की शुरुआत संघीय विदेश कार्यालय (Federal Foreign Office) के Consular Services Portal (Auslandsportal) से की जा सकती है, और मूल दस्तावेज़ों, बायोमेट्रिक्स और फ़ीस के लिए व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट होता है।
आप उस मिशन में आवेदन करते हैं जो आपके निवास स्थान के लिए ज़िम्मेदार है। निर्णय मिशन का होता है; वीज़ा फ़ीस जर्मन सरकार का शुल्क है, जिसे वही तय और वसूल करते हैं।
जर्मनी पहुँचने के बाद आप अपना निवास रजिस्टर करते हैं और स्थानीय विदेशी प्राधिकरण (foreigners authority) से संपर्क करते हैं, जो स्वयं कार्ड और बाद में अगला परमिट जारी करता है।
वित्तीय सीमाएँ और सरकारी प्रक्रियाएँ बदल सकती हैं। आपका आवेदन तैयार होने से पहले हम आधिकारिक स्रोतों से मौजूदा आवश्यकता की पुष्टि करते हैं।
यह किसमें बदलता है
ऑपर्च्युनिटी कार्ड एक पुल है, और आधिकारिक मार्गदर्शन बताता है कि यह किस तक ले जा सकता है। भूमिका और आपकी योग्यता के आधार पर, अगला टाइटल EU Blue Card (धारा 18g), स्किल्ड वर्कर्स के लिए रेज़िडेंस परमिट (धाराएँ 18a और 18b), मान्यता साझेदारी (recognition partnership) के लिए रेज़िडेंस परमिट (धारा 16d(3)) जहाँ मान्यता अभी पूरी होनी बाक़ी है, या पेशेवर अनुभव वाले कामगारों के लिए रेज़िडेंस परमिट (रोज़गार विनियम — Employment Regulation — की धारा 6 के साथ पठित धारा 19c(2)) हो सकता है।
समय से जुड़ी सबसे अहम बात यह है कि अगले परमिट के लिए आवेदन ऑपर्च्युनिटी कार्ड की अवधि समाप्त होने से पहले करना होगा। एक वर्ष तब तक काफ़ी लगता है जब तक तलाश, ऑफ़र, अनुबंध और अपॉइंटमेंट — सब कुछ उसी के भीतर फ़िट न करना पड़े।
हम वर्तमान में ये अगले आवेदन तैयार नहीं करते, और जो शुरू से अंत तक की सेवा हम चलाते ही नहीं, उसका संकेत देने के बजाय हम यह बात साफ़ कहेंगे।
हम क्या करते हैं, और जर्मन प्राधिकरण क्या तय करते हैं
हम पता लगाते हैं कि दोनों में से कौन सा रास्ता आपके लिए खुला है, और यदि कोई भी नहीं है तो साफ़ बताते हैं। हम योग्यता के प्रमाण, भाषा प्रमाणपत्र, अनुभव के दस्तावेज़ और वित्तीय प्रमाण को एक ऐसी फ़ाइल में व्यवस्थित करने में मदद करते हैं जिसका आकलन संबंधित मिशन कर सके, और हम क्रम की योजना बनाते हैं — विशेष रूप से मान्यता और ब्लॉक्ड अकाउंट, जो दोनों अपनी-अपनी समय-सीमा पर चलते हैं और आमतौर पर यही तय करते हैं कि आवेदन वास्तव में कब किया जा सकता है।
बाक़ी सब उनका है। आपकी योग्यता मान्य या तुलनीय है या नहीं, यह जर्मन मान्यता प्राधिकरण या ZAB तय करता है। आप छह पॉइंट्स प्राप्त करते हैं या नहीं, इसका आकलन मिशन आपके प्रमाणों पर करता है। वीज़ा जारी होगा या नहीं, यह मिशन का निर्णय है, और बाद में कार्ड के विस्तार में फ़ेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी शामिल होती है। हम इनमें से किसी को प्रभावित नहीं करते, हम किसी परिणाम का वादा नहीं कर सकते, और जो कोई आपसे इसके विपरीत कहता है, वह यह नहीं बता रहा कि यह कैसे काम करता है।
हम आपके लिए नौकरी भी नहीं ढूँढते। कार्ड आपको तलाश करने का अधिकार देता है; तलाश आपको करनी है।
ऑपर्च्युनिटी कार्ड से जुड़े प्रश्न।
केवल तभी, जब आपकी योग्यता जर्मनी में पहले से मान्य न हो। आधिकारिक मार्गदर्शन स्पष्ट है कि जर्मन योग्यता, या जर्मनी में मान्य विदेशी व्यावसायिक या शैक्षणिक योग्यता रखने वाला व्यक्ति पॉइंट्स सिस्टम से बिल्कुल नहीं गुज़रता — और उस स्थिति में कार्ड के लिए कोई अतिरिक्त शर्त नहीं है। सबसे पहले यह तय करना ज़रूरी है कि आप उस रेखा के किस ओर हैं, क्योंकि बहुत सी प्रकाशित सलाह यह मान लेती है कि सभी पॉइंट्स वाली ओर हैं।
कम से कम दो वर्ष की अवधि का पूरा किया गया व्यावसायिक प्रशिक्षण, या उच्च शिक्षा का कोई कोर्स, और वह योग्यता उस देश में राज्य द्वारा मान्य होनी चाहिए जहाँ आपने प्रशिक्षण लिया। इसके साथ आपको A1 या उससे ऊपर की जर्मन, या B2 या उससे ऊपर की अंग्रेज़ी चाहिए। ये पॉइंट्स सिस्टम का उपयोग करने की पूर्व-शर्तें हैं, स्वयं पॉइंट्स देने वाली बातें नहीं।
एक ब्लॉक्ड अकाउंट, जिसमें आपके इच्छित प्रवास के हर महीने के लिए एक निर्धारित राशि हो, या जर्मनी में किसी व्यक्ति की प्रतिबद्धता घोषणा। हम मासिक राशि प्रकाशित नहीं करते, क्योंकि इसके दो आधिकारिक जर्मन स्रोत वर्तमान में आपस में मेल नहीं खाते और यह समय-समय पर संशोधित होती है — संघीय पोर्टल और यूएई स्थित जर्मन मिशन अलग-अलग मौजूदा राशियाँ बताते हैं। दोनों के लिंक नीचे स्रोतों में हैं, और आपकी फ़ाइल तैयार होने से पहले हम पुष्टि करते हैं कि संबंधित मिशन क्या लागू कर रहा है।
हाँ, सीमाओं के भीतर। आप एक या अधिक पार्ट-टाइम नौकरियाँ कर सकते हैं जिनका कुल समय सप्ताह में 20 घंटे तक हो, और प्रति नियोक्ता अधिकतम दो सप्ताह के जॉब ट्रायल कर सकते हैं। ट्रायल का उद्देश्य योग्य रोज़गार, अप्रेंटिसशिप या कोई योग्यता कार्यक्रम होना चाहिए — यह नौकरी की तलाश का हिस्सा है, क़िस्तों में फ़ुल-टाइम काम करने का तरीका नहीं।
नौकरी ढूँढने के लिए यह सामान्यतः अधिकतम एक वर्ष के लिए जारी होता है। जहाँ तलाश से योग्य रोज़गार मिल गया है लेकिन वर्क परमिट की हर शर्त पूरी नहीं होती, वहाँ फ़ेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी की स्वीकृति के अधीन इसे अधिकतम दो वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। यह एक विशिष्ट स्थिति में विवेकाधीन विस्तार है, कोई नियमित नवीनीकरण नहीं।
जर्मनी में पारिवारिक पुनर्मिलन (family reunification) की अपनी शर्तें हैं और इसका आकलन ऑपर्च्युनिटी कार्ड से अलग किया जाता है। हम किसी सामान्य नियम को ऐसे नहीं बताएँगे जैसे वह आपके परिवार पर लागू होता हो — क्या संभव है, यह आपकी परिस्थितियों और उस समय आपके पास मौजूद रेज़िडेंस टाइटल पर निर्भर करता है। ध्यान दें कि ऐसा पार्टनर जो स्वतंत्र रूप से ऑपर्च्युनिटी कार्ड की शर्तें पूरी करता है, पॉइंट्स सिस्टम में एक पॉइंट के बराबर है, जो किसी आश्रित के आपके साथ जुड़ने से अलग बात है।
हाँ — Chancenkarte बस इसका जर्मन नाम है। आधिकारिक सामग्री में दोनों का उपयोग होता है, और दोनों जानने लायक हैं क्योंकि जर्मन भाषा के स्रोत और सर्च परिणाम लगभग केवल जर्मन शब्द का ही उपयोग करते हैं।
दोनों में से कुछ नहीं। वीज़ा का निर्णय संबंधित जर्मन मिशन का है, मान्यता के निर्णय जर्मन मान्यता प्राधिकरणों और ZAB के हैं, और विस्तार में फ़ेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी शामिल होती है। काम ढूँढना आपका काम है — कार्ड आपको उसकी तलाश करने का अधिकार देता है। हम जिस बात की ज़िम्मेदारी लेते हैं, वह यह है कि आपकी फ़ाइल पूर्ण हो, सही क्रम में हो, और सही मिशन के सामने उसी रूप में रखी जाए जिसकी वह अपेक्षा करता है।
महत्वपूर्ण बातें
- पात्रता आपकी योग्यता, आपके अनुभव, आपकी भाषाओं और आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर निर्भर करती है।
- जर्मन शर्तें, पॉइंट्स के मानदंड और वित्तीय सीमाएँ जर्मन प्राधिकरण तय करते हैं और ये बिना सूचना के बदल सकती हैं।
- जर्मन सरकारी फ़ीस — राष्ट्रीय वीज़ा फ़ीस और विदेशी प्राधिकरण के कोई भी शुल्क — उन्हीं प्राधिकरणों द्वारा तय और वसूल की जाती हैं और Vizabolt द्वारा ली जाने वाली किसी भी फ़ीस से अलग हैं।
- प्रोसेसिंग समय और अपॉइंटमेंट की उपलब्धता संबंधित जर्मन मिशन के नियंत्रण में है, Vizabolt के नहीं।
- योग्यता की मान्यता के निर्णय जर्मन मान्यता प्राधिकरण और ZAB लेते हैं। हम प्रमाण तैयार करते हैं; परिणाम हम तय नहीं करते और उसका अनुमान भी नहीं लगा सकते।
- ऑपर्च्युनिटी कार्ड एक नौकरी-तलाश टाइटल है। इसमें कोई नौकरी शामिल नहीं है, और इसे रखना रोज़गार का वादा नहीं है।
आधिकारिक स्रोत
यह पेज आधिकारिक सरकारी और कॉन्सुलर स्रोतों से लिखा गया है, अन्य सलाहकार वेबसाइटों से नहीं। अंतिम समीक्षा: 2026-09-03।
- Make it in Germany — job search opportunity card
- Make it in Germany — questions and answers on the opportunity card
- Federal Ministry of the Interior — points system for the opportunity card
- Federal Foreign Office — German Missions in the UAE: Chancenkarte / Opportunity Card
- Federal Foreign Office — German Missions in the UAE: national (long-term) visa
- Federal Foreign Office — Consular Services Portal (Auslandsportal)
- ZAB (Central Office for Foreign Education) — Statement of Comparability
- Anerkennung in Deutschland — immigration of skilled workers
क्या ऑपर्च्युनिटी कार्ड आपके लिए काम करेगा?
हमें बताएँ कि आपकी योग्यता किस क्षेत्र में है, आपने कहाँ प्रशिक्षण लिया, आप कितने समय से काम कर रहे हैं, और आप कौन सी भाषाएँ जानते हैं। इतना यह बताने के लिए काफ़ी है कि दोनों में से कौन सा रास्ता लागू होता है — और क्या यह अपनाने लायक है भी।