آپرچونٹی کارڈ، اور اس تک پہنچنے کے دو راستے۔
جرمنی ایک ہنرمند پیشہ ور کو پہلے ملازمت کا تقاضا کیے بغیر وہاں جا کر کام تلاش کرنے دیتا ہے۔ اس کے دو دروازے ہیں: ایک اُن لوگوں کے لیے جن کی قابلیت جرمنی میں پہلے سے تسلیم شدہ ہے، اور ایک — پوائنٹس سسٹم — باقی سب کے لیے۔ آپ کے لیے کون سا دروازہ کھلا ہے، اس سے پوری درخواست بدل جاتی ہے۔

کام تلاش کرنے کے لیے ایک رہائشی حیثیت
ملازمت کی تلاش کا آپرچونٹی کارڈ جرمن ریزیڈنس ایکٹ کی دفعہ 20a میں بیان کیا گیا ہے۔ یہ تیسرے ملک کے شہری کو ہنرمند ملازمت تلاش کرنے کے مقصد سے جرمنی میں رہنے کی اجازت دیتا ہے، اور عموماً زیادہ سے زیادہ ایک سال کے لیے جاری ہوتا ہے۔
یہ ورک ویزا نہیں اور نہ مستقل رہائش ہے۔ یہ ہنرمند کام تلاش کرنے کی ایک مدت ہے، اس توقع کے ساتھ کہ آپ اس کی میعاد ختم ہونے سے پہلے اسے ملازمت پر مبنی ریزیڈنس پرمٹ میں تبدیل کر لیں گے۔ سرکاری رہنمائی واضح ہے کہ اگلے پرمٹ کی درخواست آپرچونٹی کارڈ کے کارآمد ہوتے ہوئے ہی دینی ہوگی۔
یہ ایسا راستہ بھی نہیں جو قابلیت کے سوال کو نظر انداز کر دے۔ اس کا ہر حامل پیشہ ورانہ (vocational) یا تعلیمی تربیت مکمل کر چکا ہوتا ہے۔ فرق یہ ہے کہ آیا جرمنی اس تربیت کو پہلے سے کسی جرمن قابلیت کے مساوی سمجھتا ہے یا نہیں۔
فیس
مشاورت کے بعد بتائی جاتی ہے
جرمنی آپرچونٹی کارڈ میں معاونت کا دائرہ کار ہر کیس کے لیے الگ طے ہوتا ہے۔ لاگت آپ کے حالات، درخواست گزاروں کی تعداد اور پہلے سے موجود تیاری پر منحصر ہے — اس لیے ہم پہلے آپ کا کیس دیکھتے ہیں اور پھر قیمت بتاتے ہیں، بجائے ایسا عدد شائع کرنے کے جو زیادہ تر پڑھنے والوں کے لیے محض اندازہ ہو۔
سرکاری، سفارت خانے، ویزا درخواست مرکز، انشورنس، بایومیٹرک، بینک اور دیگر بیرونی اداروں کے چارجز وہی ادارے طے اور وصول کرتے ہیں، اور یہ ہمیشہ ویزابولٹ کی پیشہ ورانہ فیس سے الگ ہوتے ہیں۔ کام شروع ہونے سے پہلے ہم دائرہ کار اور فیس تحریری طور پر طے کرتے ہیں — کوئی آن لائن ادائیگی نہیں، اور اس ویب سائٹ سے کچھ بھی وصول نہیں کیا جاتا۔
ہنرمند کارکن کا دروازہ، اور پوائنٹس کا دروازہ۔
یہ ایک دوسرے کے متبادل ہیں، مراحل نہیں۔ اگر پہلا آپ پر لاگو ہوتا ہے تو پوائنٹس سسٹم غیر متعلق ہے — اور آن لائن بہت سا مشورہ یہ فرض کرتا ہے کہ ہر کسی کو اس کی ضرورت ہے۔
راستہ 1 — آپ پہلے سے ہنرمند کارکن ہیں
آپ کے پاس جرمن قابلیت ہے، یا کوئی غیر ملکی پیشہ ورانہ یا تعلیمی قابلیت جو جرمنی میں تسلیم شدہ ہے۔
- 1آپ کی تعلیمی ڈگری یا پیشہ ورانہ قابلیت جرمنی میں تسلیم شدہ ہے یا اسے مماثل سمجھا جاتا ہے
- 2سرکاری رہنمائی کے مطابق اس صورت میں کارڈ کے لیے کوئی اضافی تقاضے نہیں
- 3آپ پوائنٹس حاصل نہیں کرتے، اور پوائنٹس کے زمرے آپ پر لاگو نہیں ہوتے
- 4ڈگری کے لیے مماثلت عموماً anabin یا ZAB کے Statement of Comparability کے ذریعے ثابت کی جاتی ہے
راستہ 2 — پوائنٹس سسٹم
آپ کی قابلیت اُس ملک میں تسلیم شدہ ہے جہاں آپ نے اسے حاصل کیا، لیکن جرمنی میں نہیں (یا ابھی تک نہیں)۔
- 1آپ نے کم از کم دو سال کی پیشہ ورانہ تربیت، یا اعلیٰ تعلیم کا کوئی کورس مکمل کیا ہے
- 2وہ قابلیت تربیت والے ملک میں ریاست کی طرف سے تسلیم شدہ ہے
- 3آپ کی جرمن A1 یا اس سے اوپر، یا انگریزی B2 یا اس سے اوپر ہے
- 4آپ نیچے دیے گئے زمروں میں مجموعی طور پر کم از کم چھ پوائنٹس حاصل کرتے ہیں
پوائنٹس کس چیز کے ملتے ہیں
چھ پوائنٹس حد ہے، اور سرکاری رہنمائی واضح ہے کہ اس تک پہنچنے کے لیے عموماً کسی ایک زمرے پر انحصار کے بجائے کئی زمروں کو ملانا پڑتا ہے۔ یہ زمرے ویسے ہی ہیں جیسے جرمنی انہیں شائع کرتا ہے۔
شائع شدہ معیارات۔
| موازنے کے معیارات | پوائنٹس | وضاحت |
|---|---|---|
| جرمن تسلیم کرنے والے ادارے نے قابلیت کو جزوی طور پر مساوی قرار دیا ہو | 4 | یہ اُس صورت میں بھی ملتے ہیں جب کسی ریگولیٹڈ پیشے میں لائسنس سے پہلے آپ کو تلافی کے اقدامات (compensatory measures) کرنے ہوں۔ |
| جرمن B2 یا اس سے اوپر | 3 | تمام سطحیں CEFR کے مطابق ہیں۔ |
| جرمن B1 | 2 | |
| جرمن A2 | 1 | |
| انگریزی C1 یا اس سے اوپر | 1 | یہ جرمن کے پوائنٹس کے علاوہ ملتا ہے، ان کے بدلے نہیں۔ |
| پچھلے سات سال میں کم از کم پانچ سال کا پیشہ ورانہ تجربہ | 3 | |
| پچھلے پانچ سال میں کم از کم دو سال کا پیشہ ورانہ تجربہ | 2 | |
| کسی قلت والے پیشے (shortage occupation) میں قابلیت | 1 | جرمنی کی شائع شدہ قلت والے پیشوں کی فہرست کے مطابق۔ |
| درخواست کے وقت عمر 35 سال سے کم | 2 | |
| پچھلے پانچ سال میں جرمنی میں کم از کم چھ ماہ کی مسلسل قانونی رہائش | 1 | تعلیم، زبان اور کام کے لیے قیام سب شمار ہوتے ہیں۔ |
| آپ کا شریکِ حیات یا پارٹنر بھی آپرچونٹی کارڈ کے تقاضے پورے کرتا ہے اور آپ کے ساتھ آ رہا ہے | 1 |
جرمن تسلیم کرنے والے ادارے نے قابلیت کو جزوی طور پر مساوی قرار دیا ہو
- پوائنٹس
- 4
- وضاحت
- یہ اُس صورت میں بھی ملتے ہیں جب کسی ریگولیٹڈ پیشے میں لائسنس سے پہلے آپ کو تلافی کے اقدامات (compensatory measures) کرنے ہوں۔
جرمن B2 یا اس سے اوپر
- پوائنٹس
- 3
- وضاحت
- تمام سطحیں CEFR کے مطابق ہیں۔
جرمن B1
- پوائنٹس
- 2
- وضاحت
جرمن A2
- پوائنٹس
- 1
- وضاحت
انگریزی C1 یا اس سے اوپر
- پوائنٹس
- 1
- وضاحت
- یہ جرمن کے پوائنٹس کے علاوہ ملتا ہے، ان کے بدلے نہیں۔
پچھلے سات سال میں کم از کم پانچ سال کا پیشہ ورانہ تجربہ
- پوائنٹس
- 3
- وضاحت
پچھلے پانچ سال میں کم از کم دو سال کا پیشہ ورانہ تجربہ
- پوائنٹس
- 2
- وضاحت
کسی قلت والے پیشے (shortage occupation) میں قابلیت
- پوائنٹس
- 1
- وضاحت
- جرمنی کی شائع شدہ قلت والے پیشوں کی فہرست کے مطابق۔
درخواست کے وقت عمر 35 سال سے کم
- پوائنٹس
- 2
- وضاحت
پچھلے پانچ سال میں جرمنی میں کم از کم چھ ماہ کی مسلسل قانونی رہائش
- پوائنٹس
- 1
- وضاحت
- تعلیم، زبان اور کام کے لیے قیام سب شمار ہوتے ہیں۔
آپ کا شریکِ حیات یا پارٹنر بھی آپرچونٹی کارڈ کے تقاضے پورے کرتا ہے اور آپ کے ساتھ آ رہا ہے
- پوائنٹس
- 1
- وضاحت
ہم زمرے اس لیے شائع کرتے ہیں کیونکہ یہی طے کرتے ہیں کہ یہ راستہ اختیار کرنے کے قابل ہے یا نہیں۔ ہم کوئی کیلکولیٹر شائع نہیں کرتے اور کسی کو نہیں بتاتے کہ اس کا اسکور کیا ہے۔ پوائنٹس کا جائزہ جرمن ادارہ اپنے سامنے موجود شواہد پر لیتا ہے — خاص طور پر تسلیم کا زمرہ، جو اُس فیصلے پر منحصر ہے جو کسی جرمن ادارے کو آپ کی مخصوص قابلیت کے بارے میں کرنا ہوتا ہے۔ کسی ویب سائٹ کا بنایا ہوا نمبر وہ فیصلہ نہیں، اور اسے فیصلہ سمجھنا ہی وہ وجہ ہے جس سے لوگ غلط درخواست کی تیاری پر پیسہ خرچ کر دیتے ہیں۔
کارڈ آپ کو اصل میں کیا کرنے دیتا ہے۔
زیادہ تر جاب سرچ ویزوں سے زیادہ، اور حدود مبہم نہیں بلکہ مخصوص ہیں۔
تلاش کے دوران آپ ایک یا ایک سے زیادہ جز وقتی ملازمتیں کر سکتے ہیں جن کا مجموعہ ہفتے میں 20 گھنٹے تک ہو۔ یہ ملازمت کی تلاش کے ساتھ ثانوی ملازمت ہے، کارڈ کا مقصد نہیں۔
فی آجر زیادہ سے زیادہ دو ہفتے کی آزمائشی ملازمت کی اجازت ہے۔ بیان کردہ مقصد ہنرمند ملازمت، اپرنٹس شپ یا قابلیت کا پروگرام ہونا لازم ہے۔
کارڈ ملازمت کی تلاش کے مقصد سے عموماً زیادہ سے زیادہ ایک سال کے لیے جاری ہوتا ہے۔
جہاں تلاش کے نتیجے میں ہنرمند ملازمت مل جائے لیکن ورک پرمٹ کا ہر معیار پورا نہ ہو، وہاں وفاقی ایجنسی برائے روزگار (Federal Employment Agency) کی منظوری سے مشروط، کارڈ میں دو سال تک کی توسیع ہو سکتی ہے۔
یہ ثابت کرنا کہ آپ اپنا خرچ اٹھا سکتے ہیں
آپ کو یہ دکھانا ہوتا ہے کہ کام تلاش کرنے کے دوران آپ اپنے قیام کا خرچ خود اٹھا سکتے ہیں۔ سرکاری رہنمائی اس کے دو طریقے بتاتی ہے: ایک بلاک شدہ اکاؤنٹ (Sperrkonto) جس میں آپ کے متوقع قیام کے ہر مہینے کے لیے ایک مقررہ رقم ہو، یا جرمنی میں موجود کسی ایسے شخص کا ذمہ داری کا اعلامیہ (Verpflichtungserklärung) جو آپ کے لیے یہ ذمہ داری قبول کرے۔
ہم جان بوجھ کر اس صفحے پر ماہانہ رقم نہیں لکھتے۔ جرمنی کے دو سرکاری ذرائع اس وقت دو مختلف موجودہ رقمیں بتاتے ہیں — وفاقی Make it in Germany پورٹل اور دبئی میں جرمن قونصلیٹ جنرل کا اپنا آپرچونٹی کارڈ صفحہ آپس میں متفق نہیں — اور ویسے بھی اس رقم پر نظرِ ثانی ہوتی رہتی ہے۔ دونوں کے لنکس نیچے دیے گئے ہیں، اور فائل تیار کرنے سے پہلے ہم تصدیق کرتے ہیں کہ متعلقہ مشن کون سی رقم لاگو کر رہا ہے۔ ایسا نمبر جو پڑھنے والے آدھے لوگوں کے لیے غلط ہو، شرط کی واضح وضاحت سے بدتر ہے۔
عملی طور پر، یو اے ای سے بلاک شدہ اکاؤنٹ کھولنے اور اس میں رقم جمع کرنے میں وقت لگتا ہے، اور اکثر یہی چیز درخواست کی اصل تاریخِ آغاز طے کرتی ہے۔ یہ اُن پہلے کاموں میں سے ہے جو ہم شروع کرتے ہیں۔
یہ اصل میں کیسے دی جاتی ہے۔
ایک قومی (کیٹیگری D) ویزا، جس کے لیے سفر سے پہلے درخواست دی جاتی ہے۔
90 دن سے زیادہ کے کسی بھی قیام کے لیے نیشنل، کیٹیگری D ویزا درکار ہے۔ آپرچونٹی کارڈ اسی صورت میں جاری ہوتا ہے اور پہنچنے کے بعد تبدیل کیا جاتا ہے۔
زیادہ تر زمرے وفاقی دفترِ خارجہ (Federal Foreign Office) کے قونصلر سروسز پورٹل (Auslandsportal) کے ذریعے شروع کیے جا سکتے ہیں، اور اصل دستاویزات، بایومیٹرکس اور فیس کے لیے بالمشافہ اپائنٹمنٹ ہوتی ہے۔
آپ اُس مشن میں درخواست دیتے ہیں جو آپ کی رہائش کی جگہ کا ذمہ دار ہے۔ فیصلہ مشن کرتا ہے؛ ویزا فیس جرمن حکومت کا چارج ہے، جو وہی مقرر اور وصول کرتے ہیں۔
جرمنی پہنچ کر آپ اپنی رہائش رجسٹر کراتے ہیں اور غیر ملکیوں سے متعلق مقامی محکمے (foreigners authority) سے رجوع کرتے ہیں، جو خود کارڈ اور بعد میں اگلا پرمٹ جاری کرتا ہے۔
مالی حدیں اور سرکاری طریقۂ کار بدل سکتے ہیں۔ آپ کی درخواست تیار کرنے سے پہلے ہم سرکاری ذرائع سے موجودہ شرط کی تصدیق کرتے ہیں۔
یہ کس چیز میں تبدیل ہوتا ہے
آپرچونٹی کارڈ ایک پُل ہے، اور سرکاری رہنمائی بتاتی ہے کہ یہ کس چیز تک لے جا سکتا ہے۔ ملازمت اور آپ کی قابلیت کے لحاظ سے، اگلی رہائشی حیثیت EU Blue Card (دفعہ 18g)، ہنرمند کارکنوں کا ریزیڈنس پرمٹ (دفعات 18a اور 18b)، تسلیم کی شراکت داری (recognition partnership) کا ریزیڈنس پرمٹ (دفعہ 16d(3)) جہاں تسلیم کا عمل ابھی مکمل ہونا باقی ہو، یا پیشہ ورانہ تجربہ رکھنے والے کارکنوں کا ریزیڈنس پرمٹ (دفعہ 19c(2)، ایمپلائمنٹ ریگولیشن کی دفعہ 6 کے ساتھ ملا کر) ہو سکتی ہے۔
وقت کے لحاظ سے اہم نکتہ یہ ہے کہ اگلے پرمٹ کی درخواست آپرچونٹی کارڈ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے دینی ہوتی ہے۔ ایک سال کافی لگتا ہے، جب تک کہ تلاش، پیشکش، معاہدہ اور اپائنٹمنٹ سب کو اسی کے اندر سمونا نہ پڑے۔
ہم فی الحال یہ اگلی درخواستیں تیار نہیں کرتے، اور ہم یہ صاف بتائیں گے بجائے اس کے کہ کسی ایسی مکمل سروس کا تاثر دیں جو ہم فراہم نہیں کرتے۔
ہم کیا کرتے ہیں، اور جرمن حکام کیا فیصلہ کرتے ہیں
ہم طے کرتے ہیں کہ دونوں میں سے کون سا راستہ آپ کے لیے کھلا ہے، اور اگر کوئی بھی نہیں تو صاف بتا دیتے ہیں۔ ہم قابلیت کے شواہد، زبان کے سرٹیفکیٹس، تجربے کی دستاویزات اور مالی ثبوت کو ایک ایسی فائل میں ترتیب دینے میں مدد کرتے ہیں جس کا متعلقہ مشن جائزہ لے سکے، اور ہم ترتیب کی منصوبہ بندی کرتے ہیں — خاص طور پر قابلیت تسلیم کرانے اور بلاک شدہ اکاؤنٹ کی، جو دونوں اپنی اپنی ٹائم لائن پر چلتے ہیں اور عموماً یہی طے کرتے ہیں کہ درخواست اصل میں کب دی جا سکتی ہے۔
باقی سب اُن کا اختیار ہے۔ آپ کی قابلیت تسلیم شدہ یا مماثل ہے یا نہیں، اس کا فیصلہ جرمن تسلیم کرنے والا ادارہ یا ZAB کرتا ہے۔ آپ کے چھ پوائنٹس بنتے ہیں یا نہیں، اس کا جائزہ مشن آپ کے شواہد پر لیتا ہے۔ ویزا جاری ہوگا یا نہیں، یہ مشن کا فیصلہ ہے، اور بعد میں کارڈ کی توسیع میں وفاقی ایجنسی برائے روزگار شامل ہوتی ہے۔ ہم ان میں سے کسی پر اثر انداز نہیں ہوتے، ہم کسی نتیجے کا وعدہ نہیں کر سکتے، اور جو کوئی آپ کو اس کے برعکس بتائے وہ اس عمل کی درست تصویر پیش نہیں کر رہا۔
ہم آپ کے لیے ملازمت بھی تلاش نہیں کرتے۔ کارڈ آپ کو تلاش کرنے کا حق دیتا ہے؛ تلاش آپ کو خود کرنی ہے۔
آپرچونٹی کارڈ سے متعلق سوالات۔
صرف اُس صورت میں جب آپ کی قابلیت جرمنی میں پہلے سے تسلیم شدہ نہ ہو۔ سرکاری رہنمائی واضح ہے کہ جس شخص کے پاس جرمن قابلیت ہو، یا جرمنی میں تسلیم شدہ کوئی غیر ملکی پیشہ ورانہ یا تعلیمی قابلیت ہو، وہ پوائنٹس سسٹم سے گزرتا ہی نہیں — اور اس صورت میں کارڈ کے لیے کوئی اضافی تقاضے نہیں۔ یہ طے کرنا کہ آپ اس لکیر کی کس طرف ہیں، سب سے پہلا کام ہے، کیونکہ بہت سا شائع شدہ مشورہ یہ فرض کرتا ہے کہ ہر کوئی پوائنٹس والی طرف ہے۔
کم از کم دو سال کی مدت کی مکمل پیشہ ورانہ تربیت، یا اعلیٰ تعلیم کا کوئی کورس، اور یہ قابلیت اُس ملک میں ریاست کی طرف سے تسلیم شدہ ہونی چاہیے جہاں آپ نے تربیت حاصل کی۔ اس کے ساتھ آپ کی جرمن A1 یا اس سے اوپر، یا انگریزی B2 یا اس سے اوپر ہونی چاہیے۔ یہ پوائنٹس سسٹم استعمال کرنے کی پیشگی شرائط ہیں، بذاتِ خود پوائنٹس دینے والی چیزیں نہیں۔
ایک بلاک شدہ اکاؤنٹ جس میں آپ کے متوقع قیام کے ہر مہینے کے لیے ایک مقررہ رقم ہو، یا جرمنی میں موجود کسی شخص کا ذمہ داری کا اعلامیہ۔ ہم ماہانہ رقم شائع نہیں کرتے کیونکہ اس کے دو سرکاری جرمن ذرائع اس وقت متفق نہیں اور اس پر وقتاً فوقتاً نظرِ ثانی ہوتی ہے — وفاقی پورٹل اور یو اے ای میں جرمن مشن مختلف موجودہ رقمیں بتاتے ہیں۔ دونوں کے لنکس نیچے ذرائع میں دیے گئے ہیں، اور آپ کی فائل تیار کرنے سے پہلے ہم تصدیق کرتے ہیں کہ متعلقہ مشن کیا لاگو کر رہا ہے۔
جی ہاں، حدود کے اندر۔ آپ ایک یا ایک سے زیادہ جز وقتی ملازمتیں کر سکتے ہیں جن کا مجموعہ ہفتے میں 20 گھنٹے تک ہو، اور فی آجر دو ہفتے تک کی آزمائشی ملازمت کر سکتے ہیں۔ آزمائش کا مقصد ہنرمند ملازمت، اپرنٹس شپ یا قابلیت کا پروگرام ہونا لازم ہے — یہ ملازمت کی تلاش کا حصہ ہے، قسطوں میں کُل وقتی کام کرنے کا طریقہ نہیں۔
یہ ملازمت کی تلاش کے لیے عموماً زیادہ سے زیادہ ایک سال کے لیے جاری ہوتا ہے۔ جہاں تلاش کے نتیجے میں ہنرمند ملازمت مل گئی ہو لیکن ورک پرمٹ کا ہر معیار پورا نہ ہو، وہاں وفاقی ایجنسی برائے روزگار کی منظوری سے مشروط، اس میں دو سال تک کی توسیع ہو سکتی ہے۔ یہ ایک مخصوص صورتحال میں صوابدیدی توسیع ہے، معمول کی تجدید نہیں۔
جرمنی میں خاندان کے ملاپ (family reunification) کے اپنے تقاضے ہیں اور اس کا جائزہ آپرچونٹی کارڈ سے الگ لیا جاتا ہے۔ ہم کسی عمومی قاعدے کو اس طرح بیان نہیں کریں گے جیسے وہ آپ کے گھرانے پر لاگو ہوتا ہو — کیا ممکن ہے، اس کا انحصار آپ کے حالات اور اُس وقت آپ کی رہائشی حیثیت پر ہے۔ یاد رکھیں کہ جو پارٹنر آزادانہ طور پر آپرچونٹی کارڈ کے تقاضے پورے کرتا ہو، اس کی بنا پر پوائنٹس سسٹم میں ایک پوائنٹ ملتا ہے، جو کسی زیرِ کفالت فرد کے آپ کے ساتھ آنے سے مختلف بات ہے۔
جی ہاں — Chancenkarte محض اس کا جرمن نام ہے۔ سرکاری مواد میں دونوں استعمال ہوتے ہیں، اور دونوں کا جاننا مفید ہے کیونکہ جرمن زبان کے ذرائع اور سرچ نتائج تقریباً صرف جرمن اصطلاح ہی استعمال کرتے ہیں۔
دونوں میں سے کچھ نہیں۔ ویزا کا فیصلہ متعلقہ جرمن مشن کا ہے، قابلیت تسلیم کرنے کے فیصلے جرمن تسلیم کرنے والے اداروں اور ZAB کے ہیں، اور توسیع میں وفاقی ایجنسی برائے روزگار شامل ہوتی ہے۔ کام تلاش کرنا آپ کا کام ہے — کارڈ آپ کو اسے تلاش کرنے کا حق دیتا ہے۔ ہم جس چیز کی ذمہ داری لیتے ہیں وہ یہ ہے کہ آپ کی فائل مکمل ہو، درست ترتیب میں ہو، اور درست مشن کو اُس شکل میں پیش کی جائے جس کی وہ توقع رکھتا ہے۔
اہم نکات
- اہلیت کا انحصار آپ کی قابلیت، آپ کے تجربے، آپ کی زبانوں اور آپ کے انفرادی حالات پر ہے۔
- جرمن تقاضے، پوائنٹس کے معیارات اور مالی حدیں جرمن حکام مقرر کرتے ہیں اور بغیر اطلاع کے بدل سکتی ہیں۔
- جرمن سرکاری فیسیں — قومی ویزا فیس اور غیر ملکیوں سے متعلق محکمے کے کوئی بھی چارجز — وہی حکام مقرر اور وصول کرتے ہیں اور یہ ویزابولٹ کی کسی بھی فیس سے الگ ہیں۔
- کارروائی کا وقت اور اپائنٹمنٹ کی دستیابی متعلقہ جرمن مشن کے اختیار میں ہے، ویزابولٹ کے نہیں۔
- قابلیت تسلیم کرنے کے فیصلے جرمن تسلیم کرنے والے ادارے اور ZAB کرتے ہیں۔ ہم شواہد تیار کرتے ہیں؛ ہم نتیجہ طے نہیں کرتے اور نہ اس کی پیش گوئی کر سکتے ہیں۔
- آپرچونٹی کارڈ ملازمت کی تلاش کی رہائشی حیثیت ہے۔ اس میں ملازمت شامل نہیں، اور اسے رکھنا ملازمت کا وعدہ نہیں۔
سرکاری ذرائع
یہ صفحہ سرکاری حکومتی اور قونصلر ذرائع سے لکھا گیا ہے، دیگر مشاورتی ویب سائٹس سے نہیں۔ آخری جائزہ: 2026-09-03۔
- Make it in Germany — job search opportunity card
- Make it in Germany — questions and answers on the opportunity card
- Federal Ministry of the Interior — points system for the opportunity card
- Federal Foreign Office — German Missions in the UAE: Chancenkarte / Opportunity Card
- Federal Foreign Office — German Missions in the UAE: national (long-term) visa
- Federal Foreign Office — Consular Services Portal (Auslandsportal)
- ZAB (Central Office for Foreign Education) — Statement of Comparability
- Anerkennung in Deutschland — immigration of skilled workers
کیا آپرچونٹی کارڈ آپ کے لیے کارآمد ہوگا؟
ہمیں بتائیں کہ آپ کس شعبے میں قابلیت رکھتے ہیں، آپ نے کہاں تربیت حاصل کی، آپ نے کتنے عرصے کام کیا ہے، اور آپ کون سی زبانیں جانتے ہیں۔ یہ بتانے کے لیے کافی ہے کہ دونوں میں سے کون سا راستہ لاگو ہوتا ہے — اور آیا یہ اختیار کرنے کے قابل بھی ہے یا نہیں۔