وہ سوال جو پوائنٹس سے پہلے آتا ہے
ملازمت کی تلاش کے لیے آپرچونٹی کارڈ، جس کی تعریف جرمن ریزیڈنس ایکٹ کی دفعہ 20a میں کی گئی ہے، تک پہنچنے کے دو دروازے ہیں۔ جس کے پاس جرمن قابلیت ہو، یا کوئی غیر ملکی پیشہ ورانہ یا تعلیمی قابلیت جو جرمنی میں تسلیم شدہ ہو، وہ پہلے دروازے سے گزرتا ہے: سرکاری رہنمائی کے مطابق اس صورت میں کارڈ حاصل کرنے کے لیے کوئی اضافی تقاضے پورے نہیں کرنے ہوتے۔ نہ پوائنٹس، نہ اسکورنگ، نہ حساب کتاب۔
پوائنٹس سسٹم دوسرا دروازہ ہے، اُن لوگوں کے لیے جن کی قابلیت اُس ملک میں تسلیم شدہ ہے جہاں انہوں نے اسے حاصل کیا، لیکن جرمنی میں نہیں (یا ابھی تک نہیں)۔ یہ واقعی مفید ہے، اور یہی وہ جگہ بھی ہے جہاں سے زیادہ تر شائع شدہ مشورے شروع ہوتے ہیں — جس کی وجہ سے بہت سے پہلے سے اہل لوگ اس یقین میں رہتے ہیں کہ انہیں اسکور کا ایسا مسئلہ درپیش ہے جو دراصل ہے ہی نہیں۔ یہ طے کرنا کہ آپ کے لیے کون سا دروازہ کھلا ہے، اس پورے عمل کا سب سے قیمتی گھنٹہ ہے، اور یہ سوال پوائنٹس کا نہیں بلکہ قابلیت تسلیم کرانے کا ہے۔
پوائنٹس گنے جانے سے پہلے کیا درکار ہے
پوائنٹس والا راستہ ہر اُس شخص کے لیے کھلا نہیں جو چھ پوائنٹس حاصل کرنے کا خواہشمند ہو۔ زمرے لاگو ہونے سے پہلے دو باتوں کا درست ہونا ضروری ہے:
- ایک مکمل شدہ قابلیت — کم از کم دو سال کی پیشہ ورانہ تربیت، یا اعلیٰ تعلیم کا کوئی کورس — اور وہ قابلیت اُس ملک میں ریاست کی طرف سے تسلیم شدہ ہونی چاہیے جہاں آپ نے تربیت حاصل کی۔
- ایک زبان: Common European Framework کے مطابق جرمن A1 یا اس سے اوپر، یا انگریزی B2 یا اس سے اوپر۔
یہ داخلے کی شرائط ہیں، پوائنٹس دینے والی چیزیں نہیں۔ انہیں پورا کرنے سے آپ اس نظام میں شامل ہونے کے اہل بنتے ہیں؛ چھ پوائنٹس وہ ہیں جن تک آپ کو اس کے بعد پہنچنا ہوتا ہے۔ اس بارے میں درست ہونا ضروری ہے، کیونکہ "میری انگریزی B2 ہے" کو بعض اوقات اس طرح بیان کیا جاتا ہے جیسے اس کے پوائنٹس ملتے ہوں۔ ایسا نہیں — یہ وہ چیز ہے جو آپ کو سسٹم استعمال کرنے دیتی ہے۔
گیارہ زمرے کس چیز کے پوائنٹس دیتے ہیں
کم از کم چھ پوائنٹس درکار ہیں، اور سرکاری رہنمائی واضح ہے کہ اس تک پہنچنے کا مطلب عموماً کسی ایک زمرے پر انحصار کے بجائے کئی زمروں کو ملانا ہے۔ یہ معیارات ویسے ہی ہیں جیسے جرمنی انہیں شائع کرتا ہے:
قابلیت اور تجربہ
- جرمن ریکگنیشن اتھارٹی نے قابلیت کو جزوی طور پر مساوی قرار دیا ہو — 4 پوائنٹس۔ یہ اُس صورت میں بھی ملتے ہیں جب کسی ریگولیٹڈ پیشے میں لائسنس سے پہلے آپ کو تلافی کے اقدامات (compensatory measures) مکمل کرنے ہوں۔
- پچھلے سات سال میں کم از کم پانچ سال کا پیشہ ورانہ تجربہ — 3 پوائنٹس۔
- پچھلے پانچ سال میں کم از کم دو سال کا پیشہ ورانہ تجربہ — 2 پوائنٹس۔
- جرمنی کی شائع شدہ فہرست کے مطابق کسی قلت والے پیشے (shortage occupation) میں قابلیت — 1 پوائنٹ۔
زبان
- جرمن B2 یا اس سے اوپر — 3 پوائنٹس۔
- جرمن B1 — 2 پوائنٹس۔
- جرمن A2 — 1 پوائنٹ۔
- انگریزی C1 یا اس سے اوپر — 1 پوائنٹ، جو جرمن کے کسی بھی پوائنٹس کے علاوہ ملتا ہے، ان کے بدلے نہیں۔
ذاتی حالات
- درخواست کے وقت عمر 35 سال سے کم — 2 پوائنٹس۔
- پچھلے پانچ سال میں جرمنی میں کم از کم چھ ماہ کی مسلسل قانونی رہائش — 1 پوائنٹ۔ تعلیم، زبان اور کام کے لیے قیام سب شمار ہوتے ہیں۔
- ایسا شریکِ حیات یا پارٹنر جو آزادانہ طور پر آپرچونٹی کارڈ کے تقاضے پورے کرتا ہو اور آپ کے ساتھ آ رہا ہو — 1 پوائنٹ۔
عملی طور پر چھ پوائنٹس عموماً کیسے بنتے ہیں
یہ اس بات کی مثالیں ہیں کہ زمرے کیسے ملتے ہیں، اہلیت کے جائزے نہیں۔ کوئی ویب صفحہ پڑھنے والا آپ کو نہیں بتا سکتا کہ جرمن اتھارٹی آپ کو کیا دے گی۔
- جزوی طور پر مساوی قابلیت (4) کے ساتھ دو سال کا حالیہ پیشہ ورانہ تجربہ (2) بغیر کسی جرمن زبان کے چھ تک پہنچ جاتا ہے — اگرچہ جرمن A1 یا انگریزی B2 کی پیشگی شرط پھر بھی پوری کرنی ہوگی۔
- جرمن B2 (3) کے ساتھ پانچ سال کا تجربہ (3) بھی چھ تک پہنچ جاتا ہے، جس میں تسلیم کا کوئی فیصلہ شامل نہیں۔
- جرمن B1 (2)، دو سال کا تجربہ (2) اور 35 سال سے کم عمر (2) ایک مضبوط چیز کے بجائے تین معمولی چیزوں سے چھ تک پہنچتے ہیں۔
- صرف انگریزی C1 (1) اس کے قریب بھی نہیں پہنچتی۔ انگریزی کا اضافی پوائنٹ ایک اضافہ ہے، کوئی راستہ نہیں۔
قابلِ غور بات یہ ہے کہ جرمن زبان ہی وہ جگہ ہے جہاں زیادہ تر لوگ واقعی اپنا اسکور بدل سکتے ہیں۔ تجربہ اور عمر جو ہیں سو ہیں؛ تسلیم کا نتیجہ آپ کے اختیار میں نہیں؛ A2 سے B1 اور B2 تک جانا دو پوائنٹس کا فرق ہے، اور یہی وہ ایک چیز ہے جو امیدوار کے حقیقی اختیار میں ہے۔
اس صفحے پر کیلکولیٹر کیوں نہیں
ہم ایک دوپہر میں کیلکولیٹر بنا سکتے ہیں اور یہ اس سائٹ کی سب سے زیادہ استعمال ہونے والی چیز ہوتی۔ ہم نے نہیں بنایا، دو ایسی وجوہات کی بنا پر جو بدلی نہیں۔
پہلی یہ کہ سب سے بڑا زمرہ ایک ایسے جائزے پر منحصر ہے جو ہم نہیں کر سکتے۔ کیلکولیٹر کو پوچھنا پڑتا کہ "کیا آپ کی قابلیت کو جزوی طور پر مساوی قرار دیا گیا ہے؟" اور درخواست گزار کے اندازے کو ان پٹ کے طور پر قبول کرنا پڑتا — جو چار پوائنٹس کے ایک قانونی تعین کو ایک چیک باکس میں بدل دیتا ہے۔ دوسری یہ کہ معیارات، قلت والے پیشوں کی فہرست اور حدیں جرمن حکام طے کرتے ہیں اور ان پر نظرِ ثانی ہوتی رہتی ہے۔ ایسا کیلکولیٹر جو خاموشی سے پرانا ہو جائے، پُراعتماد غلط جواب دیتا ہے، جو کوئی جواب نہ دینے سے بدتر ہے۔
اسکور جاننے کا فائدہ یہ فیصلہ کرنے میں ہے کہ آیا یہ راستہ اختیار کرنا ہے یا نہیں، اور اس کے لیے اوپر دیے گئے زمرے کافی ہیں۔ اصل جائزہ جرمن مشن کا ہے، اپنے سامنے موجود شواہد کی بنیاد پر۔
یہاں سے آگے کہاں جائیں
اگر آپ کو لگتا ہے کہ پہلا دروازہ آپ کے لیے کھلا ہو سکتا ہے، تو قابلیت تسلیم کرانے سے شروع کریں — یہ anabin، ZAB اور اس بات پر بحث کرتی ہے کہ "جرمنی میں تسلیم شدہ" کا اصل مطلب کیا ہے۔ اگر آپ کافی حد تک یقین رکھتے ہیں کہ آپ پوائنٹس والے راستے پر ہیں اور جاننا چاہتے ہیں کہ یہاں سے درخواست میں کیا شامل ہے، تو یو اے ای سے تیاری کی گائیڈ دستاویزات، مشن اور ترتیب کا احاطہ کرتی ہے۔ اور آپرچونٹی کارڈ کی سروس کا صفحہ بتاتا ہے کہ ہم کیا کرتے ہیں اور جرمن حکام کیا فیصلہ کرتے ہیں۔
