L-1A ویزا گائیڈ: قواعد، نیا دفتر، خاندان اور گرین کارڈ

L-1A کیا ہے، اور کیا نہیں

L کیٹیگری Immigration and Nationality Act کی دفعہ 101(a)(15)(L) سے آتی ہے اور 8 CFR 214.2(l) کے تحت منظم ہوتی ہے۔ ضابطہ کہتا ہے کہ ایک اہل ملازم کو بیرونِ ملک آجر کے پیرنٹ، برانچ، ایفیلیئیٹ یا سبسڈیری کے لیے کام کرنے کی خاطر “عارضی طور پر داخلہ دیا جا سکتا ہے”۔ L-1A ایگزیکٹو اور انتظامی عہدوں کا احاطہ کرتا ہے؛ L-1B خصوصی علم (specialised knowledge) کا۔

تین نکات باقی سب کچھ طے کرتے ہیں۔ یہ آجر سے مخصوص ہے: پٹیشن امریکی کمپنی دائر کرتی ہے، اور اگر انفرادی پٹیشن منسوخ ہو جائے تو ویزا رکھنے والے کو امریکہ چھوڑنا ہوگا، الا یہ کہ اس کے پاس کام کی کوئی اور اجازت ہو۔ E-2 کے برعکس، اس میں ٹریٹی قومیت کی کوئی جانچ نہیں۔ اور ضابطے میں کوئی مقررہ کم از کم سرمایہ کاری نہیں، اگرچہ نئے دفتر کے لیے امریکی سرمایہ کاری کا حجم شواہد کے عوامل میں سے ایک ہے۔

اہل تعلق اور “کاروبار کرنا”

امریکی آجر کا غیر ملکی کمپنی کا پیرنٹ، برانچ، سبسڈیری یا ایفیلیئیٹ ہونا ضروری ہے۔ ضابطہ ہر ایک کی تعریف کرتا ہے:

• برانچ — اسی ادارے کا کسی دوسرے مقام پر واقع کوئی آپریٹنگ ڈویژن یا دفتر۔
• سبسڈیری — جس کا مالک براہِ راست یا بالواسطہ پیرنٹ ہو: کنٹرول کے ساتھ نصف سے زیادہ؛ کنٹرول کے ساتھ ٹھیک نصف؛ مساوی کنٹرول اور ویٹو کے ساتھ 50-50 جوائنٹ وینچر کا 50%؛ یا عملی (de facto) کنٹرول کے ساتھ نصف سے کم۔
• ایفیلیئیٹ — ایک ہی پیرنٹ یا فرد کی ملکیت اور کنٹرول میں دو سبسڈیریز میں سے ایک، یا ایسے دو اداروں میں سے ایک جن کی ملکیت اور کنٹرول افراد کے ایک ہی گروپ کے پاس تقریباً یکساں تناسب میں ہو۔

ملکیت کو ثابت کرنا ہوتا ہے، محض دعویٰ کافی نہیں۔ USCIS کا Policy Manual کہتا ہے کہ صرف اسٹاک سرٹیفکیٹس عموماً ملکیت اور کنٹرول ثابت نہیں کرتے، اور افسران بائی لاز، لیجرز اور ووٹنگ یا منافع کی تقسیم کے معاہدے دیکھ سکتے ہیں۔ معاہداتی، لائسنسنگ اور فرنچائز انتظامات عموماً اہل تعلق شمار نہیں ہوتے۔

دونوں جانب کا پورے L قیام کے دوران امریکہ میں اور کم از کم ایک دوسرے ملک میں “کاروبار کرنا” بھی ضروری ہے — یعنی “اشیا اور/یا خدمات کی باقاعدہ، منظم اور مسلسل فراہمی”۔ بیرونِ ملک کوئی غیر فعال کمپنی، کوئی ایجنٹ یا محض ہولڈنگ کمپنی کافی نہیں۔ سرگرمی کی کوئی کم از کم سطح مقرر نہیں، لیکن کاروبار کو کسی ایگزیکٹو یا مینیجر کی ضرورت ہونی چاہیے۔ ضروری نہیں کہ غیر ملکی جانب وہی ادارہ ہو جس نے اصل میں آپ کو ملازمت دی تھی، لیکن بیرونِ ملک کسی اہل ادارے کا پورے عرصے کام جاری رکھنا ضروری ہے۔

ایک سال کا اصول، فائلنگ کی تاریخ سے شمار

پٹیشن دائر ہونے سے پہلے کے تین برسوں کے اندر آپ کا بیرونِ ملک کسی اہل ادارے میں کم از کم ایک سال مسلسل کل وقتی ملازم رہنا ضروری ہے (8 CFR 214.2(l)(3)(iii))۔ USCIS کا Policy Manual واضح طور پر کہتا ہے کہ حوالے کا نقطہ فائلنگ کی تاریخ ہے، “قطع نظر اس کے کہ بینیفیشری کو کب داخلہ دیا گیا یا دیا جائے گا”۔ ضابطے میں ایک پرانی تعریف داخلے کی درخواست کے حوالے سے لکھی گئی ہے؛ USCIS کی موجودہ تشریح فائلنگ کی تاریخ کو استعمال کرتی ہے، اور اہلیت کا عموماً پٹیشن دائر ہوتے وقت موجود ہونا ضروری ہے۔

• امریکہ کے مختصر کاروباری یا تفریحی دورے، اور اسی گروپ کے لیے امریکہ میں قانونی کام، اس سال کو منقطع نہیں کرتے — لیکن اس میں شمار بھی نہیں ہوتے۔
• کام نہ کرنے کا عرصہ، یا کسی غیر متعلقہ آجر کے لیے کام کرنا، اسے منقطع کر دیتا ہے۔
• L-2 یا F-1 اسٹیٹس میں گزارا گیا وقت تین سالہ مدت کو آگے نہیں بڑھاتا۔
• بیرونِ ملک کا سال انتظامی، ایگزیکٹو یا خصوصی علم والے عہدے پر گزرا ہونا ضروری ہے۔ نئے دفتر والے L-1A کے لیے اس کا ایگزیکٹو یا انتظامی ہونا ضروری ہے۔

ایگزیکٹو، مینیجر یا فنکشن مینیجر

امریکی ملازمت کا بنیادی طور پر ایگزیکٹو یا انتظامی ہونا ضروری ہے۔ مینیجر بنیادی طور پر ادارے یا کسی شعبے، فنکشن یا حصے کا انتظام کرتا ہے؛ نگران، پیشہ ور یا انتظامی عملے کی نگرانی کرتا ہے، یا کسی لازمی فنکشن کا انتظام کرتا ہے؛ بھرتی اور برطرفی کا یا ان اقدامات کی سفارش کا اختیار رکھتا ہے (یا اگر کوئی براہِ راست رپورٹ نہ کرتا ہو تو سینئر سطح پر کام کرتا ہے)؛ اور روزمرہ کے آپریشنز پر صوابدیدی اختیار استعمال کرتا ہے۔ فرسٹ لائن سپروائزر مینیجر نہیں، الا یہ کہ جن کی وہ نگرانی کرتا ہے وہ پیشہ ور افراد ہوں۔

فنکشن مینیجر کسی لازمی فنکشن کا انتظام کر کے اہل ہو سکتا ہے، بشرطیکہ وہ “بنیادی طور پر فنکشن کا انتظام کرے، نہ کہ اسے خود انجام دے”۔ ایگزیکٹو ادارے یا اس کے کسی بڑے حصے کے انتظام کی سمت متعین کرتا ہے، اہداف اور پالیسیاں طے کرتا ہے، وسیع صوابدیدی اختیار رکھتا ہے، اور اعلیٰ ایگزیکٹوز، بورڈ یا اسٹاک ہولڈرز سے صرف عمومی نگرانی پاتا ہے۔

ملازمین کی تعداد بذاتِ خود معیار نہیں۔ عملے پر غور کیا جا سکتا ہے، لیکن صرف ادارے کی معقول ضروریات اور ترقی کے مرحلے کی روشنی میں۔ جو چیز ناکام ہوتی ہے وہ مبہم پن ہے: Policy Manual کہتا ہے کہ وسیع الفاظ میں بیان کیے گئے کاروباری مقاصد کافی نہیں، اس لیے ملازمت کی تفصیل میں یہ دکھانا ضروری ہے کہ آپ دراصل اپنا وقت کس کام میں صرف کریں گے۔

امریکہ میں نیا دفتر کھولنا

نیا دفتر وہ ہے جو امریکہ میں ایک سال سے کم عرصے سے کاروبار کر رہا ہو۔ معمول کی شرائط کے علاوہ، پٹیشن میں یہ دکھانا ضروری ہے کہ مناسب جسمانی جگہ پہلے ہی حاصل کر لی گئی ہے، کہ بیرونِ ملک آپ کا گزشتہ سال ایگزیکٹو یا انتظامی عہدے پر گزرا، اور یہ کہ منظوری کے ایک سال کے اندر امریکی آپریشن کسی ایگزیکٹو یا انتظامی عہدے کو سہارا دے سکے گا۔ اس آخری نکتے کے شواہد میں دفتر کا مجوزہ دائرہ، تنظیمی ڈھانچہ اور مالی اہداف، امریکی سرمایہ کاری کا حجم اور غیر ملکی کمپنی کی آپ کو تنخواہ دینے اور کاروبار شروع کرنے کی صلاحیت، اور غیر ملکی کمپنی کا اپنا ڈھانچہ شامل ہیں۔

نئے دفتر کی پٹیشن زیادہ سے زیادہ ایک سال کے لیے منظور کی جا سکتی ہے۔ اس کے بعد توسیع کے لیے یہ شواہد مانگے جاتے ہیں کہ کمپنیاں اب بھی اہل ہیں، کہ امریکی ادارہ گزشتہ سال کاروبار کرتا رہا ہے، آپ نے کیا کیا اور کیا کریں گے، امریکی آپریشن کا عملہ (تعداد، عہدے اور ادا کی گئی تنخواہیں)، اور اس کی مالی حالت۔

کاروباری مالکان اور بڑے شیئر ہولڈرز

مالکان L-1A کے بینیفیشری (beneficiary) ہو سکتے ہیں، لیکن ایک اضافی شرط ہے۔ 8 CFR 214.2(l)(3)(vii) کے تحت، جہاں بینیفیشری مالک یا بڑا اسٹاک ہولڈر ہو، وہاں پٹیشن میں یہ شواہد شامل ہونا ضروری ہے کہ خدمات ایک عارضی مدت کے لیے ہیں اور امریکی خدمات ختم ہونے پر بینیفیشری کو بیرونِ ملک کسی ذمہ داری پر منتقل کر دیا جائے گا۔ مالکان کو یہ بھی دکھانا ہوتا ہے کہ امریکی عہدہ بنیادی طور پر انتظام یا سمت متعین کرنے کا ہے، نہ کہ آپریشنل کام خود کرنے کا۔

پٹیشن، فیس اور blanket L

امریکی آجر آپ کی جانب سے USCIS میں Form I-129 دائر کرتا ہے اور اسے آپ کے لیے دائر کی گئی کسی بھی سابقہ پٹیشن کو ظاہر کرنا ہوتا ہے۔ کاروباری سرگرمی کے بنیادی شواہد میں سالانہ رپورٹس، آڈٹ شدہ یا ریویو شدہ مالی گوشوارے اور وفاقی ٹیکس ریٹرنز شامل ہیں۔ I-129 کا موجودہ ایڈیشن 09/09/26 کا ہے؛ USCIS 02/27/26 کا ایڈیشن صرف اسی صورت میں قبول کرتا ہے جب اس پر 9 نومبر 2026 سے پہلے کی ڈاک کی مہر ہو یا وہ اس سے پہلے جمع کرایا گیا ہو۔

USCIS فیس شیڈول (Form G-1055) کا موجودہ ایڈیشن 16 اکتوبر 2026 کا ہے؛ فائل کرنے سے پہلے ہر رقم کی USCIS کی ویب سائٹ پر تصدیق کریں۔ جن صفحات کو ہم نے جانچا، ان پر USCIS L-1A پٹیشنز کے لیے کوئی مقررہ معیاری پروسیسنگ ٹائم شائع نہیں کرتا؛ تازہ عدد کے لیے USCIS کا پروسیسنگ ٹائمز ٹول استعمال کریں۔

بڑے گروپس اس کے بجائے blanket L پٹیشن رکھ سکتے ہیں۔ اہلیت کے لیے ادارے کا تجارتی کاروبار یا خدمات میں ہونا، امریکی دفتر کا کم از کم ایک سال سے کاروبار کر رہا ہونا، تین یا زیادہ متعلقہ برانچز، سبسڈیریز یا ایفیلیئیٹس کا ہونا ضروری ہے، اور گروپ کے پاس گزشتہ 12 ماہ میں کم از کم 10 L منظوریاں، یا کم از کم $25 ملین کی مجموعی سالانہ فروخت والی امریکی سبسڈیریز یا ایفیلیئیٹس، یا کم از کم 1,000 افراد پر مشتمل امریکی افرادی قوت ہونی چاہیے۔ اس کے بعد انفرادی کیسوں کا فیصلہ ایک قونصلر افسر Form I-129S کے ذریعے کرتا ہے۔ blanket کے تحت قونصلر انکار حتمی ہوتا ہے، اگرچہ پھر بھی انفرادی پٹیشن دائر کی جا سکتی ہے۔

ویزا کا مرحلہ، اور جہاں قومیت اہم ہے

USCIS کی جانب سے پٹیشن منظور ہونے کے بعد، آپ کسی امریکی سفارت خانے یا قونصل خانے میں L-1 ویزا کے لیے درخواست دیتے ہیں۔ امریکی محکمۂ خارجہ نان امیگرنٹ درخواست گزاروں سے کہتا ہے کہ وہ اپنے ملکِ قومیت یا ملکِ رہائش میں درخواست دیں۔ جو شخص پہلے سے امریکہ میں کسی ایسے اسٹیٹس میں ہو جو تبدیلی کی اجازت دیتا ہو، اسے اسٹیٹس تبدیل کرنے کے لیے نئے ویزا کی ضرورت نہیں، جب تک وہ اپنے اسٹیٹس میں رہے۔

L-1A کی اہلیت کے لیے قومیت کی کوئی جانچ نہیں، لیکن قومیت پھر بھی دو طرح سے اہم ہے۔ پہلی، Presidential Proclamation 10998، جو 1 جنوری 2026 سے نافذ ہے، 39 ممالک کے شہریوں اور فلسطینی اتھارٹی کی دستاویزات رکھنے والوں کے لیے ویزا کے اجرا اور داخلے کو معطل یا محدود کرتا ہے؛ متاثرہ افراد درخواست دے سکتے ہیں اور ان کا انٹرویو ہو سکتا ہے، لیکن ممکن ہے کہ وہ ویزا کے لیے نااہل ہوں۔ دوسری، ویزا کی مدتِ استعمال باہمی سلوک کے اصول (reciprocity) سے طے ہوتی ہے۔ 16 اکتوبر 2026 کو شائع شدہ معلومات کے مطابق، اماراتی شہریوں کے لیے L-1 اور L-2 ویزے ملٹیپل انٹری ہیں، 36 ماہ کے لیے کارآمد، اور ان پر کوئی ریسیپروسٹی فیس نہیں؛ بھارتی شہریوں کے لیے 35 ماہ؛ پاکستانی شہریوں کے لیے 12 ماہ۔ ویزا کی مدتِ استعمال آپ کے مجاز قیام کی مدت سے الگ ہے۔

یو اے ای سے درخواست

امریکی محکمۂ خارجہ ابوظہبی اور دبئی کو نان امیگرنٹ ویزا پوسٹس کے طور پر درج کرتا ہے۔ گنجائش کے بارے میں یو اے ای میں امریکی مشن کے اپنے صفحات اس وقت متضاد ہیں۔ مرکزی ویزا صفحہ کہتا ہے کہ “یو اے ای میں اس وقت معمول کی ویزا کارروائی دستیاب نہیں”۔ مشن کا 8 اگست 2026 کا نوٹس، “Resumption of Routine Visa Services”، کہتا ہے کہ پوسٹس “کھلی ہیں، اور اس وقت محدود ویزا کارروائی دستیاب ہے”۔ یو اے ای کی گنجائش کو محدود اور غیر یقینی سمجھیں، اور وہاں کسی اپائنٹمنٹ پر انحصار کرنے سے پہلے موجودہ صورتحال کی براہِ راست مشن سے تصدیق کریں۔

کوئی سرکاری امریکی ذریعہ اس سوال پر بات نہیں کرتا کہ آیا یو اے ای کی فری زون یا مین لینڈ کمپنی کے ساتھ مختلف سلوک ہوتا ہے؛ “اہل ادارہ” اور “کاروبار کرنا” کی عمومی شرائط دونوں پر لاگو ہوتی ہیں۔ L-1 منتقلی پر امریکی اور یو اے ای کے ٹیکس کے اطلاق کا احاطہ کسی ایسے سرکاری صفحے میں نہیں جسے ہم نے جانچا — ہر ملک کے کسی ٹیکس مشیر سے مشورہ لیں۔

خاندان، اور آپ کتنی دیر رہ سکتے ہیں

آپ کا شریکِ حیات اور 21 سال سے کم عمر غیر شادی شدہ بچے L-2 اسٹیٹس میں آپ کے ساتھ آ سکتے ہیں یا بعد میں آپ کے پاس آ سکتے ہیں، عموماً اتنی ہی مدت کے لیے۔ USCIS درست L-2S اسٹیٹس والے شریکِ حیات کو اسٹیٹس کی بنیاد پر کام کا مجاز سمجھتا ہے — L-2S ظاہر کرنے والا غیر میعاد شدہ I-94 قابلِ قبول ثبوت ہے، اور ورک پرمٹ کارڈ (employment authorisation document) کے لیے درخواست دینا اختیاری ہے۔ بچے اسٹیٹس کی بنیاد پر کام کے مجاز نہیں۔ جن سرکاری صفحات کو ہم نے جانچا وہ یہ نہیں بتاتے کہ آیا L-2 بچے تعلیم حاصل کر سکتے ہیں؛ اس کی تصدیق اسکول اور USCIS سے کریں۔ عارضی کارکن کے درخواست گزاروں کو یہ دکھانے کے قابل بھی ہونا چاہیے کہ وہ امریکہ میں اپنے خاندان کی کفالت کر سکتے ہیں۔

• ابتدائی منظوری: زیادہ سے زیادہ تین سال، یا نئے دفتر کے لیے زیادہ سے زیادہ ایک سال۔
• توسیع: زیادہ سے زیادہ دو سال کے مراحل میں، امریکہ میں رہتے ہوئے Form I-129 پر دائر کی جاتی ہے۔
• زیادہ سے زیادہ حد: مینیجر یا ایگزیکٹو کے طور پر کل سات سال۔ H اور L کا وقت ملا کر شمار ہوتا ہے۔
• زیادہ سے زیادہ حد کے بعد: L یا H اسٹیٹس میں دوبارہ داخلہ نہیں، جب تک آپ فوراً پہلے کا ایک سال امریکہ سے باہر نہ گزار چکے ہوں۔ محدود استثنا لاگو ہوتے ہیں، جیسے موسمی یا وقفے وقفے سے کیا جانے والا کام۔

EB-1C، اور کب L-1A درست راستہ نہیں

EB-1C، یعنی ملٹی نیشنل ایگزیکٹو یا مینیجر کی کیٹیگری، ایک الگ امیگرنٹ پٹیشن ہے جو امریکی آجر Form I-140 پر دائر کرتا ہے۔ USCIS بتاتا ہے کہ اس کے لیے لیبر سرٹیفکیشن درکار نہیں، کہ امریکی آجر کا اہل تعلق کے ساتھ کم از کم ایک سال سے کاروبار کر رہا ہونا ضروری ہے، اور یہ کہ بینیفیشری نے پٹیشن سے پہلے کے تین برسوں میں (یا، اگر وہ پہلے سے امریکی پٹیشنر کے لیے کام کر رہا ہو، تو اپنے سب سے حالیہ قانونی نان امیگرنٹ داخلے سے پہلے کے تین برسوں میں) کم از کم ایک سال بیرونِ ملک کام کیا ہو۔ تعریفیں L-1A سے ملتی جلتی ہیں، لیکن کوئی سرکاری ذریعہ یہ نہیں کہتا کہ ایک دوسرے تک لے جاتا ہے: یہ ایک دوسرا کیس ہے، جس کا فیصلہ اس کے اپنے شواہد پر ہوتا ہے۔

اگر بیرونِ ملک کوئی حقیقی فعال کمپنی نہیں جس نے آپ کو ایک سال تک ملازمت دی ہو، تو L-1A غلط ذریعہ ہے۔ امریکی کاروبار میں سرمایہ کاری کرنے والا کسی ٹریٹی ملک کا شہری E-2 انویسٹر ویزا دیکھ سکتا ہے — اگرچہ امریکی محکمۂ خارجہ اماراتی یا بھارتی شہریوں کے لیے کوئی E-2 معاہدہ درج نہیں کرتا، جبکہ پاکستان کا معاہدہ موجود ہے۔ جس شخص کا کام قومی اہمیت رکھتا ہو وہ EB-2 نیشنل انٹرسٹ ویور پر غور کر سکتا ہے، جو ایک امیگرنٹ پٹیشن ہے جسے وہ خود اپنے لیے دائر کر سکتا ہے۔ ہمارا امریکی ورک اور انویسٹر راستوں کا موازنہ انہیں ساتھ ساتھ رکھ کر دکھاتا ہے۔

ویزابولٹ ایک کیس کی رابطہ کاری کی سروس ہے، امریکی لا فرم نہیں: ہم نہ امریکی قانونی مشورہ دیتے ہیں اور نہ USCIS یا امریکی محکمۂ خارجہ (Department of State) کے سامنے کسی کی نمائندگی کرتے ہیں۔ ہم ایک دیانت دارانہ ابتدائی رائے، شواہد کی منصوبہ بندی اور یو اے ای کی جانب سے دستاویزات کی ترتیب میں مدد کرتے ہیں، اور آپ کے مقرر کردہ امریکی امیگریشن اٹارنی کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں۔ ہماری L-1A سروس دیکھیں یا ہم سے رابطہ کریں۔

سرکاری ذرائع (16 اکتوبر 2026 کو جانچے گئے)

• L-1A کا USCIS صفحہ — L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager
• وفاقی ضابطہ — 8 CFR 214.2 (including paragraph (l)), Electronic Code of Federal Regulations
• USCIS کا Policy Manual — Policy Manual, Volume 2, Part L, Chapter 6
• USCIS کا Policy Manual — Policy Manual, Volume 2, Part L, Chapter 8
• USCIS کا Policy Manual — Policy Manual, Volume 2, Part L, Chapter 10
• USCIS کا Policy Manual — Policy Manual, Volume 10, Part B, Chapter 2
• USCIS فیس شیڈول — Form G-1055, Fee Schedule
• Form I-129 کے لیے H اور L فائلنگ فیس، USCIS — H and L Filing Fees for Form I-129
• Form I-129 کا USCIS صفحہ — Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker
• پریمیم پروسیسنگ کی درخواست، USCIS — How Do I Request Premium Processing?
• EB-1 کا USCIS صفحہ — Employment-Based Immigration: First Preference EB-1
• عارضی ورک ویزے، امریکی محکمۂ خارجہ — Temporary Worker Visas
• ویزا ریسیپروسٹی: یو اے ای، امریکی محکمۂ خارجہ — Visa Reciprocity: United Arab Emirates
• ویزا ریسیپروسٹی: بھارت، امریکی محکمۂ خارجہ — Visa Reciprocity: India
• ویزا ریسیپروسٹی: پاکستان، امریکی محکمۂ خارجہ — Visa Reciprocity: Pakistan
• ملکِ رہائش میں نان امیگرنٹ ویزا انٹرویو، امریکی محکمۂ خارجہ — Adjudicating NIV Applicants in Their Country of Residence
• یو اے ای میں امریکی سفارت خانے اور قونصل خانے کا ویزا صفحہ — Visas
• یو اے ای میں امریکی مشن کا نوٹس (8 اگست 2026) — Resumption of Routine Visa Services